Նոր Դելի (Ազատ ԹիՎի) – Հնդկաստանի առաջիկա 8-րդ աշխատավարձի հանձնաժողովի համար կարևորագույն ֆիթմենտ գործակցի շուրջ քննարկումներն ակտիվացել են՝ պայմանավորված Թանկության նպաստի (DA) վերջին տվյալներով, որոնք հրապարակվել են Հոլիի տոնից օրեր առաջ։ Այս նոր ուշադրությունը կենտրոնական կառավարության աշխատակիցներին և թոշակառուներին հնարավորություն է տալիս ավելի հստակ պատկերացում կազմել աշխատավարձերի և թոշակների հնարավոր վերանայումների մասին, քանի որ DA-ի վերջին թվերը հզոր հիմք են առաջարկում բազմապատկիչի համար, որը որոշում է նրանց ապագա եկամուտները։
Վարչապետ Նարենդրա Մոդիի գլխավորած Միության նախարարների կաբինետը 2025 թվականի հունվարին հաստատել է 8-րդ Կենտրոնական աշխատավարձի հանձնաժողովի ձևավորումը՝ նրան հանձնարարելով վերանայել աշխատավարձերը, նպաստները և թոշակները։ Թեև հանձնաժողովի ամբողջական կազմի կամ գործարկման ժամկետների վերաբերյալ պաշտոնական հայտարարություն դեռ չկա, գնաճի ներկա միտումները և DA-ի հաշվարկները մինչ այժմ տրամադրում են ամենակոնկրետ ցուցիչները, թե ինչ կարող է սպասվել ավելի քան 50 լաք կենտրոնական աշխատակիցների և 67 լաք թոշակառուների համար ամբողջ երկրում։
Քննարկումների վերսկսման հիմքում ընկած է Թանկության նպաստի (DA) վերջին տվյալները, որը կենտրոնական կառավարության աշխատակիցներին տրվող կենսապահովման ծախսերի ճշգրտում է՝ գնաճը փոխհատուցելու համար։ Գործող 7-րդ աշխատավարձի հանձնաժողովի շրջանակներում DA-ն այժմ անցել է 60 տոկոսի շեմը։ Աշխատանքի բյուրոյի վերջին տվյալների համաձայն՝ Արդյունաբերական աշխատողների համար Համահնդկական սպառողական գների ինդեքսը (CPI-IW) 2025 թվականի դեկտեմբերին կազմել է 148.2 կետ։ Այս տվյալները հիմք են տալիս 2026 թվականի հունվար-հունիս ամիսների համար DA-ի լրացուցիչ 2 տոկոսի աճի համար՝ DA-ի կուտակային չափը հասցնելով մոտավորապես 60.34 տոկոսի, որը, ինչպես լայնորեն սպասվում է, կկլորացվի մինչև 60 տոկոս վճարման նպատակով։
Ֆիթմենտ գործակիցը կենտրոնական կառավարության աշխատակիցների համար ոչ միայն վերացական թիվ է, այլև այն որոշում է վերանայված հիմնական աշխատավարձը, որն իր հերթին ազդում է փոխհատուցման բազմաթիվ բաղադրիչների վրա։ Տան վարձի նպաստը (HRA), Տրանսպորտային նպաստը և տարբեր այլ նպաստներ հաշվարկվում են որպես հիմնական աշխատավարձի տոկոսներ։ Ավելի բարձր բազմապատկիչը, հետևաբար, կազդի ընդհանուր վարձատրության վրա։ Թոշակառուները նույնպես ուշադիր հետևում են զարգացումներին։ Քանի որ թոշակները կապված են վերջին ստացված հիմնական աշխատավարձի հետ, ցանկացած աճող վերանայում ուղղակիորեն կազդի ամսական վճարումների վրա։