JLL ընկերությունում սկանդալը, որը սկսվեց Ջեյմս Յորգենսենի դեմ ներկայացված անպարկեշտ վարքագծի մեղադրանքներից, լուրջ հետևանքներ ունեցավ կազմակերպության ավստրալական ղեկավարության համար։ Հետաքննության արդյունքում պարզվեց, որ Յորգենսենը ոչ միայն վիճարկել է իր դեմ բերված մեղադրանքները, այլ նաև սպառնացել է դատական հայցով բողոք ներկայացրած կնոջը։ Միևնույն ժամանակ, նա ընկերության փաստաթղթերում ընդունել է, որ իր վարքագիծը բարոյապես անընդունելի է, և դա եղել է իր անձնական ու մասնագիտական մեծ ձախողում։
Ընկերության ղեկավարությունը սկզբում որոշել էր միայն նախազգուշացնել Յորգենսենին և սահմանափակել նրա գործառույթները՝ արգելելով ալկոհոլ օգտագործել աշխատանքային միջոցառումների ժամանակ, ինչպես նաև պարտադրել դադարեցնել որևէ սպառնալիք կամ կապ բողոքարկողի հետ։ Սակայն երկրորդ բողոքը, որը վերաբերում էր Յորգենսենի ու մեկ այլ աշխատակցի միջև փոխհամաձայնեցված հարաբերություններին, ստիպեց JLL-ի գլոբալ ղեկավարությանը պահանջել նրա վերջնական ազատումը։ Սա հանգեցրեց կազմակերպության ավստրալական գլխավոր տնօրեն Դեն Քերնագանի հեռացմանը՝ հենց նրան մեղադրելով անհրաժեշտ վճռականություն չցուցաբերելու համար։
Այս դեպքը ոչ միայն բացահայտեց խոշոր անշարժ գույքի ընկերությունում բարդ ու հաճախ հակասական գործընթացները ներքին բողոքների քննության ժամանակ, այլև վեր հանեց ոլորտում մշակույթի, հաշվետվողականության և աշխատակիցների իրավունքների պաշտպանության վերաբերյալ խորը խնդիրներ։ JLL-ում սկանդալը դարձել է օրինակ, թե ինչպես կարող են նման դեպքերը վերափոխել ամբողջ ոլորտի մոտեցումները՝ աշխատավայրում անվտանգության, արդարության և վստահության ապահովման հարցերում։