ԱՄՆ-ի խոշոր ավիաընկերությունները կանխատեսում են օդաչուների աշխատանքի ընդունման զգալի աճ 2026 թվականին՝ պայմանավորված ավիափոխադրումների աճող պահանջարկով և պարտադիր թոշակների ալիքով։ Այս լավատեսական կանխատեսումը, որն ընդգծվել է առաջատար ուսումնական հաստատությունների, ինչպիսին է ATP Flight School-ը, ազդարարում է ավիացիոն ոլորտի շարունակական վերականգնումը և ընդլայնումը, ինչը էական կարիերայի հնարավորություններ է ստեղծում ապագա օդաչուների համար:
ATP Flight School-ի հաղորդագրության համաձայն՝ 2025 թվականի վերջին American Airlines-ը և United Airlines-ը միասին աշխատանքի են ընդունել ամսական 500 օդաչուի, և այս տեմպերը կպահպանվեն նաև 2026 թվականի առաջին եռամսյակում։ Խոշոր ավիաընկերությունները, ներառյալ American Airlines-ը, նախատեսում են 2026 թվականին աշխատանքի ընդունել մոտ 1,500 օդաչու, մինչդեռ United Airlines-ը քննարկում է 2,500 օդաչուի աշխատանքի ընդունման հնարավորությունը։ Delta Air Lines-ը նշել է, որ միայն առաջին եռամսյակում նախատեսում է աշխատանքի ընդունել մոտ 600 օդաչու։
Օդաչուների պահանջարկը պայմանավորված է պարտադիր թոշակների շարունակական ալիքով։ Ազգային ավիափոխադրողների ասոցիացիայի գնահատականներով՝ առաջիկա հինգ տարիներին կլինի ավելի քան 16,000 թոշակի անցնող օդաչու, իսկ մինչև 2030 թվականը կկուտակվի 28,126 օդաչուի դեֆիցիտ։ Boeing-ի 2025-2044 թվականների կանխատեսումը նույնպես ընդգծում է, որ որակավորված օդաչուների համար մրցակցությունը կմնա ուժեղ, և պահանջարկը հավանաբար կաճի համաշխարհային ավիափոխադրումների ընդլայնման հետ մեկտեղ։ 2025 թվականին ATP Flight School-ը աշխատանքի է տեղավորել 983 շրջանավարտի ավիաընկերություններում և կորպորատիվ օպերատորներում, իսկ խոշոր ավիաընկերություններում աշխատանքի ընդունումն աճել է 17 տոկոսով՝ նախորդ տարվա համեմատ։