Արագ Ընթերցում
- Ամազոնը ծրագրում է կրճատել մինչև 15% իր աշխատասերքի կազմավորման մաս մաս:
- Կրճատումները պայմանավորված են արհեստական ինտելեկտի վրա ընկերության աճով հետ։
- Կրճատումները ակնահաստաթ կազմավորել Պհակազմավորման տեխնոլոգիաների (PXT) բաժնի աշխատակազմին, որը ունի ավելի քան 10,000 աշխատակազմ ամբողջ աշխարհում։
- Ամազոնը պարտավորվել է ծախսել ավելի քան 100 միլիարդ դոլար այս տարի կապիտալ ներդրումների վրա:
- Ընկերությունը նախատեսում է հասու 250,000 սեզոնային աշխատակազմ ամբողջ Ամերիկայի մխոցաղման ցանցով և տրամադրության ցանցով:
Կրճատումներ PXT բաժնում
Ամազոնը նախատեսում է կրճատել իր աշխատակազմի մինչև 15 տոկոսը՝ մասնավորապես People Experience Technology (PXT) բաժնում, որն ունի ավելի քան 10,000 աշխատակից ամբողջ աշխարհում։ Կրճատումները կապված են ընկերության կողմից արհեստական ինտելեկտի և ամպային ծառայությունների զարգացման ուղղությամբ կատարվող խոշոր ներդրումների հետ։
AI ներդրումներ և նոր սերնդի տվյալների կենտրոններ
Ընկերությունը հայտարարել է, որ այս տարի կապիտալ ներդրումների համար կծախսի ավելի քան 100 միլիարդ դոլար։ Այս միջոցների զգալի մասը ուղղվելու է նոր սերնդի տվյալների կենտրոնների ստեղծմանը, որոնք նախատեսված են արհեստական ինտելեկտի ենթակառուցվածքի համար՝ ինչպես ներքին, այնպես էլ կորպորատիվ հաճախորդների սպասարկման նպատակով։
Անդի Ջեսսիի ուղերձը աշխատակիցներին
Գլխավոր գործադիր տնօրեն Անդի Ջեսսին նշել է, որ այս նոր դարաշրջանը կձևավորվի AI-ի միջոցով, և ոչ բոլոր աշխատակիցները կկարողանան անցնել այդ փոփոխությանը։ Ընկերության հունիսյան ներքին նամակում Ջեսսին խրախուսել է աշխատակիցներին ընդունել AI-ի դերը՝ ասելով. «Նրանք, ովքեր ընդունում են այս փոփոխությունը և դառնում են AI-ի մասնագիտացված, կկարողանան առավել մեծ ազդեցություն ունենալ և օգնել մեզ վերակազմավորել ընկերությունը»։
Աշխատավարձային կրճատումների պատճառները
Ջեսսին ընդգծել է, որ AI-ի լայն կիրառումը կբերի ընդհանուր աշխատակազմի կրճատման՝ արդյունավետության բարձրացման հետևանքով։ Նրա խոսքով՝ ընկերությունը ստանում է նոր հնարավորություններ ավտոմատացման և արդյունավետության միջոցով, սակայն դա նաև նվազեցնում է աշխատուժի պահանջարկը։
Նախորդ կրճատումներ և ընթացիկ վերակազմավորումներ
Amazon-ը 2022–2023 թվականներին արդեն իրականացրել է իր պատմության ամենամեծ կրճատումները՝ ազատելով շուրջ 27,000 աշխատակից՝ հիմնականում պանդեմիայից հետո ձևավորված գերաճի և սպառողական վարքագծի փոփոխությունների հետևանքով։ Սակայն ներկայիս կրճատումները ավելի ռազմավարական են և ուղղված են երկարաժամկետ AI-կենտրոնացված վերափոխմանը։
Միաժամանակ՝ սեզոնային նոր աշխատատեղեր
Չնայած կրճատումներին՝ ընկերությունը հայտարարել է ԱՄՆ-ում շուրջ 250,000 սեզոնային աշխատակցի հավաքագրման մասին՝ տոնական պահանջարկը բավարարելու նպատակով։ Սա ցույց է տալիս, որ ընկերությունը շարունակում է հավասարակշռել իր ավտոմատացված և մարդկային ռեսուրսների ռազմավարությունը։
Ամազոնի աշխատակազմի կրճատումները ցույց են տալիս տեխնոլոգիական ոլորտում ընթացող լայն փոփոխությունները։ Երբ ընկերությունը վերակազմավորում է իր աշխատանքային մեթոդները և կենտրոնանում է արհեստական ինտելեկտի վրա, մարդկային ռեսուրսների գործառույթները կարող են դառնալ իր իսկ ավտոմատացման հիմնական զոհերից մեկը։