ԱՇԽԱՐՀ (Ազատ TV) – Քանի որ Z սերունդն ավելի ու ավելի է մուտք գործում համաշխարհային աշխատուժ և հասարակություն, բիզնեսները, ֆինանսական հաստատությունները և կրոնական կազմակերպությունները հարմարվում են նրանց հստակ առաջնահերթություններին, համագործակցային բնույթին և թվային մտածելակերպին՝ ազդարարելով մշակութային և տնտեսական լանդշաֆտների զգալի փոփոխություն ամբողջ աշխարհում։ Այս սերունդը, որը Pew Research Center-ի կողմից սահմանվում է որպես 1997-ից 2012 թվականներին ծնված անհատներ, ոչ միայն ժառանգում է գոյություն ունեցող համակարգերը, այլև ակտիվորեն վերափոխում է դրանք իրենց յուրահատուկ արժեքներով և սպասելիքներով։
Z սերնդի մուտքը աշխատաշուկա հնարավորություններ և մարտահրավերներ է ստեղծում գործատուների համար։ Dordt համալսարանի բիզնեսի կառավարման պրոֆեսոր Թիմ Քլայնը նշել է, որ Z սերունդը մեծ ներուժ ունի, սակայն ունի նաև հստակ «հատկություններ», որոնք պահանջում են ըմբռնում։ Ժողովրդագրական կարևոր իրողություն է նրանց ավելի փոքր բնակչության թիվը՝ համեմատած նախորդ սերունդների հետ, ինչը, ըստ Քլայնի, պակաս կառաջացնի տարբեր ոլորտներում՝ առողջապահությունից մինչև կրթություն։ Այս պակասը նշանակում է, որ գործատուներն ավելի ու ավելի պետք է հարմարվեն՝ այս երիտասարդ աշխատողներին ներգրավելու և պահելու համար։ Նրանք փնտրում են ոչ միայն աշխատավարձ, այլև մտավոր առողջություն, աշխատանքի և անձնական կյանքի հավասարակշռություն, ինչպես նաև աշխատանքից հաճույք ստանալու հնարավորություն։
Ֆինանսական ոլորտում զեթ սերունդը նույնպես զգալի փոփոխություններ է մտցնում։ Հնդկաստանում UPI թվային վճարային համակարգը դարձել է նրանց համար ֆորմալ ֆինանսների հիմնական միջոցը՝ 2025 թվականի դեկտեմբերին գրանցելով ռեկորդային 21.6 միլիարդ գործարք։ Այս սերունդը կարևորում է արագությունը, պարզությունը և կանխատեսելիությունը ֆինանսական գործարքներում։ Միևնույն ժամանակ, Z սերունդը և Միլենիալները ավելի մեծ հետաքրքրություն են ցուցաբերում հավատքի նկատմամբ։ Վաշինգտոնի The King’s Church-ը 2018-ից 2025 թվականներին գրանցել է հաճախումների 2000% աճ՝ ներգրավելով բազմաթիվ երիտասարդների, ովքեր պատասխաններ են փնտրում հավատքի միջոցով։ Այս միտումները ցույց են տալիս, որ Z սերունդը պահանջում է իսկություն, նպատակ և հստակ հաղորդակցություն մասնագիտական, ֆինանսական և անձնական ոլորտներում։