Գերմանիայի կառավարությունը հրատապ քայլեր է ձեռնարկում երկրի աշխատաշուկայի կայունությունը պահպանելու համար՝ ընդլայնելով հնդիկ մասնագետների ներգրավման ծրագրերը։ Ժողովրդագրական ծերացման և ծնելիության անկման պատճառով Գերմանիան կանգնած է աշխատուժի լուրջ պակասի առջև, ինչը սպառնում է ինչպես արդյունաբերական, այնպես էլ սպասարկման ոլորտներին։
Վերջին տվյալներով՝ Գերմանիան զգալիորեն ավելացրել է հնդիկ քաղաքացիների համար նախատեսված աշխատանքային վիզաների քվոտան՝ տարեկան 20 հազարից հասցնելով 90 հազարի։ Այս քաղաքականությունը նպատակ ունի լրացնել բացերը այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են շինարարությունը, մեխանիկան, սննդի արդյունաբերությունը և արհեստագործությունը։ Հատուկ ստեղծված ծրագրերի միջոցով երիտասարդ հնդիկ մասնագետները վերապատրաստվում են գերմանական չափանիշներին համապատասխան՝ ապահովելով տեղական փոքր և միջին ձեռնարկությունների գոյատևումը, որոնք տարիներ շարունակ չէին կարողանում աշխատողներ գտնել։
Հնդկաստանը դարձել է Գերմանիայի հիմնական գործընկերը, քանի որ երկիրն ունի աշխատունակ երիտասարդության մեծ պաշար։ Գերմանիայում աշխատանքը հնդիկ մասնագետների համար գրավիչ է բարձր աշխատավարձերի և սոցիալական երաշխիքների շնորհիվ։ Այս համագործակցությունը ոչ միայն լուծում է Գերմանիայի տնտեսական խնդիրները, այլև հնարավորություն է ստեղծում հնդիկ երիտասարդների համար՝ ձեռք բերելու միջազգային փորձ և բարելավելու իրենց կենսամակարդակը։