Հնդկաստանի կենտրոնական կառավարության աշխատակիցները պատրաստվում են մեկօրյա գործադուլի 2026 թվականի փետրվարի 12-ին՝ ի պատասխան Կենտրոնական կառավարության աշխատակիցների և աշխատողների կոնֆեդերացիայի (CCGEW) կոչերին։ Ակցիան պայմանավորված է պահանջների համապարփակ ցուցակով, որոնք հիմնականում վերաբերում են նորաստեղծ 8-րդ աշխատավարձի հանձնաժողովին։ Հանձնաժողովը ստեղծվել է 2025 թվականի նոյեմբերին և 18 ամիս ժամկետ ունի՝ իր առաջարկությունները ներկայացնելու համար։ Աշխատակիցները պահանջում են անհապաղ միջանկյալ օգնություն և էական փոփոխություններ հանձնաժողովի լիազորությունների մեջ։
CCGEW-ի գլխավոր քարտուղար Ս.Բ. Յադավը հայտարարել է, որ կոնֆեդերացիայի անդամ կազմակերպությունների հետ կապված աշխատակիցները կմասնակցեն գործադուլին։ Յադավը ET Wealth Online-ին հայտնել է, որ կազմակերպությունը վճռական է շարունակել գործադուլը՝ ընդգծելով 8-րդ աշխատավարձի հանձնաժողովի հետ կապված իրենց պահանջները հանձնաժողովի լիազորությունների (ToR) մեջ ներառելու կարևորությունը։ Հիմնական պահանջները ներառում են ToR-ի փոփոխությունը՝ աշխատավարձերի վերանայման վերաբերյալ կոնֆեդերացիայի առաջարկները ներառելու համար, ինչպես նաև 20% միջանկյալ օգնություն 2026 թվականի հունվարի 1-ից և 50% թանկության նպաստի (DA)/թանկության օգնության (DR) միաձուլումը հիմնական աշխատավարձի/կենսաթոշակի հետ։
Բացի 8-րդ աշխատավարձի հանձնաժողովի շրջանակներից, CCGEW-ն պահանջում է նաև Ազգային կենսաթոշակային համակարգի (NPS) և Միասնական կենսաթոշակային համակարգի (UPS) վերացում և Հին կենսաթոշակային համակարգի (OPS) վերականգնում։ Աշխատակիցները նաև պահանջում են դադարեցնել կառավարական գերատեսչություններում աութսորսինգը և կորպորատիզացիան, լրացնել թափուր պաշտոնները և վերականգնել Covid-19 համաճարակի ընթացքում սառեցված թանկության նպաստի երեք մասերը։ Չնայած 8-րդ աշխատավարձի հանձնաժողովի առաջարկությունները դեռ սպասվում են, Ուտար Պրադեշը, Մահարաշտրան և այլ նահանգներ նախատեսում են արագ իրականացնել դրանք։