«ՊեպսիԿո»-ի բաժնետոմսերը աճում են՝ երրորդ եռամսյակի հաջող հաշվետվության և նոր ֆինանսական տնօրենի նշանակման ֆոնին

«ՊեպսիԿո»-ն գերազանցում է սպասելիքները․ երրորդ եռամսյակի եկամուտն ու շահույթը աճում են

2025 թվականի հոկտեմբերի 9-ին «ՊեպսիԿո»-ն հրապարակեց այնպիսի եռամսյակային ֆինանսական արդյունքներ, որոնք գերազանցեցին վերլուծաբանների կանխատեսումները՝ ավելացնելով ներդրողների վստահությունը սննդի և ըմպելիքների հսկայի հանդեպ։ Շուկայում բաժնետոմսերը թեթև աճ գրանցեցին՝ արտահայտելով ընկերության միջազգային աճի կարողությունը՝ ԱՄՆ-ում ծավալների անկման պայմաններում։ CNBC-ի տվյալներով՝ մեկ բաժնետոմսի հաշվով ճշգրտված շահույթը կազմել է $2.29՝ գերազանցելով $2.26 կանխատեսումը։ Եռամսյակի եկամուտը հասել է $23.94 միլիարդի՝ նույնպես գերազանցելով վերլուծաբանների սպասումները։

Սակայն այս թվերը պատմության միայն մի մասն են ներկայացնում։ Ընկերության մաքուր շահույթը նվազել է՝ կազմելով $2.6 միլիարդ կամ $1.90 մեկ բաժնետոմսի համար, նախորդ տարվա $2.93 միլիարդի կամ $2.13-ի փոխարեն։ Նվազման պատճառներն են վերակառուցման և արժեզրկման ծախսերը, ինչպես նաև ԱՄՆ-ում վաճառքի թույլ ցուցանիշները։

Միջազգային աճը մեղմում է ներքին անկումը

«ՊեպսիԿո»-ի գլոբալ ռազմավարությունը այս եռամսյակում արդյունք տվեց։ Թեև համաշխարհային սննդի և ըմպելիքների ծավալները նվազել են 1%-ով, Եվրոպա, Մերձավոր Արևելք և Աֆրիկա տարածաշրջանում օրգանական վաճառքը աճել է 5.5%-ով։ Այս միջազգային ակտիվությունը փոխհատուցել է ԱՄՆ-ում գրանցված անկումը, որտեղ սննդի ծավալները նվազել են 4%-ով, իսկ ըմպելիքների՝ 3%-ով։ Հատկապես «Դորիտոս» և «Քվեյքեր Օտս» ապրանքանիշերը ԱՄՆ-ում նվազում են ցուցադրել, ինչը ստիպել է ընկերությանը ներդրումներ անել «առողջ» տեսականիում՝ «Սթեյսի» պիտայի չիպսեր, «Քվեյքեր» բրնձի կարկանդակներ և նոր՝ սպիտակուցային «Դորիտոս»։

Ընկերությունը ներկայացրել է նաև նոր փաթեթավորում «Լեյս» կարտոֆիլի չիպսերի համար՝ ընդգծելով արհեստական գույների և համերի բացակայությունը, և հայտարարել է «Դորիտոս» ու «Չիտոս» NKD տեսականու թողարկման մասին՝ առանց սինթետիկ ներկանյութերի ու հավելումների։ Այս քայլերը, որոնք պայմանավորված են սպառողների առողջապահական միտումներով և կարգավորող մարմինների ճնշմամբ, ցույց են տալիս անցում դեպի ավելի մաքուր բաղադրիչներ և թափանցիկություն։

Ակտիվիստ ներդրողի ճնշում և ռազմավարական պատասխան

Եռամսյակի ընթացքը նշանավորվեց ոչ միայն ներքին խնդիրներով, այլև արտաքին գործոններով։ Սեպտեմբերին «Elliott Investment Management»-ը բացահայտեց «ՊեպսիԿո»-ում $4 միլիարդ ներդրում՝ պահանջելով լուրջ փոփոխություններ։ «Elliott»-ի առաջարկները ներառում են ԱՄՆ-ի շշալցման ցանցի արտապատվիրում, ինչպես նաև թույլ արդյունք ցուցադրող՝ մակարոնեղենի, շիլաների և օշարակների ուղղությունների վաճառք։ Ակտիվիստ ներդրողը կարծում է, որ այս քայլերը թույլ կտան կենտրոնանալ բարձր արժեք ունեցող հիմնական ապրանքանիշերի վրա՝ «Պեպսի», «Մաունթին Դյու», «Գեյթորեյդ»։

Ընկերության ղեկավարությունը՝ գլխավոր տնօրեն Ռամոն Լագուարտայի գլխավորությամբ, ընդունում է, որ «Elliott»-ի հետ ակտիվ և արդյունավետ երկխոսություն է ընթանում։ «Մոտակա շաբաթներին և ամիսներին քննարկումներ կլինեն», — նշել է Լագուարտան՝ ցույց տալով, որ որոշ առաջարկներ քննարկման առարկա են։

ԱՄՆ-ի ցուցանիշները բարելավելու նպատակով «ՊեպսիԿո»-ն ակտիվացնում է ծախսերի կրճատումը, նորարարությունը և գների ռազմավարությունը՝ մատչելի բազմապարկ և փոքր չափաբաժինների սննունդ տրամադրելով, ինչպես նաև ձգտում է օգտագործել ավելի առողջ՝ ձիթապտղի և ավոկադոյի յուղեր՝ սպառողների նախասիրություններին համապատասխան։

Կառավարման փոփոխություն․ նոր ֆինանսական տնօրեն

Կառավարման ոլորտում տեղի ունեցավ կարևոր փոփոխություն՝ ընկերության ֆինանսական տնօրեն Ջեյմի Քոլֆիլդը հայտարարեց իր թոշակի անցնելու մասին, իսկ նրա փոխարեն նոյեմբերի 10-ից կաշխատի Սթիվ Շմիթը՝ «Walmart U.S.»-ի ֆինանսական տնօրենը։ Այս նշանակումը, ըստ TipRanks և Investopedia աղբյուրների, դիտվում է որպես քայլ՝ ֆինանսական կարգապահությունն ու աճը խթանելու համար։ Շմիթի մանրածախ ոլորտի փորձը կարող է նոր մոտեցումներ բերել «ՊեպսիԿո»-ի ծախսերի և գործառնությունների կառավարմանը։

Ընկերությունը հաստատեց իր տարեկան կանխատեսումները՝ ակնկալելով օրգանական եկամտի աճ՝ ցածր տոկոսադրույքով, և մեկ բաժնետոմսի հաշվով շահույթի անփոփոխ մակարդակ՝ նախորդ տարվա համեմատ։ «ՊեպսիԿո»-ն մտադիր է բաժնետերերին վերադարձնել $7.6 միլիարդ դիվիդենտի տեսքով և ևս $1 միլիարդ՝ բաժնետոմսերի հետգնման միջոցով՝ պահպանելով մոտ 4%-անոց դիվիդենտային եկամտաբերություն։

Շուկայի արձագանքն ու վերլուծաբանների գնահատականները

Ներդրողների արձագանքը զգուշավոր լավատեսական էր․ «ՊեպսիԿո»-ի բաժնետոմսերը աճեցին նախաբորսային առևտրում՝ շնորհիվ հաշվետվության և ղեկավարության փոփոխության։ Սակայն տարվա սկզբից բաժնետոմսերի գինը նվազել է մոտ 6%-ով՝ պայմանավորված ԱՄՆ-ում սպառողական պահանջարկի, մրցակցության և ծախսերի հետ կապված մտահոգություններով։ TipRanks-ի վերլուծաբանների կարծիքը «միջին գնման» է, իսկ միջին թիրախային գինը՝ $155.93, ինչը ենթադրում է մոտ 12.3% աճի պոտենցիալ։ Այս գնահատականները կարող են վերանայվել՝ հաշվի առնելով վերջին եռամսյակի արդյունքներն ու ընթացող ռազմավարական փոփոխությունները։

Չնայած որոշ դժվարություններին, «ՊեպսիԿո»-ի հիմնական սոդայի ապրանքանիշերը սկսել են վերականգնել՝ ցուցադրելով ծավալների և եկամտի աճ։ Նոր ձեռքբերումները, օրինակ՝ «Poppi»-ն, նպաստել են մանրածախ վաճառքների աճին, իսկ «Rockstar Energy»-ի վաճառքը «Celsius»-ին արտահայտում է ընկերության՝ իր գործունեությունը կենտրոնացնելու ռազմավարությունը։

Առաջիկա մարտահրավերներն ու հնարավորությունները

Այս եռամսյակի փորձառությունը ցույց է տալիս, որ «ՊեպսիԿո»-ն կանգնած է փոփոխությունների շեմին։ Միջազգային ընդլայնումը, նորարարությունը և ղեկավարության փոփոխությունները օգնում են ընկերությանը հաղթահարել փոփոխվող շուկայի պայմանները։ Այնուամենայնիվ, ԱՄՆ-ում շարունակվող անկումը և ակտիվիստ ներդրողի ճնշումը վկայում են, որ անհրաժեշտ են նոր փոփոխություններ։ Հաջորդ փուլը կախված է նրանից, թե որքան արդյունավետ «ՊեպսիԿո»-ն կկարողանա համատեղել նորարարությունը, ծախսերի կառավարումը և հիմնական ապրանքանիշերի զարգացումը՝ ապահովելով կայուն աճ։

«ՊեպսիԿո»-ի երրորդ եռամսյակի արդյունքները վկայում են, որ ընկերությունը գտնվում է անցումային փուլում․ միջազգային հաջողությունները մասամբ փոխհատուցում են ներքին խնդիրները, իսկ բաժնետերերի ճնշումը և ղեկավարության փոփոխությունները մատնանշում են ավելի խորը փոփոխություններ։ Հաջորդ քայլերը կախված են նրանից, թե որքան արդյունավետ ընկերությունը կկարողանա միավորել նորարարությունը, ծախսերի օպտիմալացումը և հիմնական ապրանքանիշերի զարգացումը՝ վերադարձնելու կայուն աճը։