Призыв к реформам
Бывший вице-премьер Анджела Рейнер усилила свою кампанию против предложенных правительством визовых ограничений для иностранных работников сферы ухода. Выступая на митинге профсоюза Unison в Вестминстере, Рейнер заявила, что текущая политика делает персонал уязвимым для эксплуатации и создает атмосферу страха относительно их правового статуса в Великобритании.
Рейнер, которая сама работала в сфере ухода за больными, критикует предложения министра внутренних дел Шабаны Махмуд, которые могут продлить срок получения права на постоянное проживание (ILR) с пяти до 15 лет для некоторых категорий работников. Она назвала потенциальное ретроспективное применение этих правил «небританским», аргументируя это тем, что правительство не должно менять правила «на полпути» для тех, кто уже вносит вклад в экономику.
Риски для сектора
Предлагаемые изменения вызвали серьезную обеспокоенность по поводу стабильности сектора социального обеспечения, где в Англии насчитывается около 111 000 вакансий. По данным Unison, почти 30% персонала в этом секторе составляют мигранты.
Рейнер выступает за переход к визам, привязанным к сектору, а не к конкретному работодателю, что, по ее словам, позволяет недобросовестным нанимателям оказывать давление на сотрудников под угрозой депортации. В дополнение к визовой реформе она призвала к заключению отраслевого соглашения о справедливой оплате труда для улучшения условий работы.
Позиция правительства
Министерство внутренних дел настаивает на том, что право на поселение должно быть заслуженным. Представитель правительства заявил, что, хотя Великобритания приветствует тех, кто вносит вклад в жизнь страны, «привилегия жить здесь вечно» не должна быть автоматической. Правительство стремится отреагировать на масштабы миграции, наблюдавшиеся в период с 2021 по 2024 год, предлагая переход к 10-летнему пути к поселению с ускоренными вариантами для высокооплачиваемых специалистов и сотрудников NHS.