DEI
Քեմբրիջի համալսարանի պրոֆեսոր Ջեյսոն Արդեյը հայտնվել է գրագողության մեղադրանքների կենտրոնում
Քեմբրիջի պրոֆեսոր Ջեյսոն Արդեյը բախվել է գրագողության մեղադրանքների հետ՝ առաջացնելով բանավեճ ակադեմիական ազնվության և սևամորթ գիտնականների նկատմամբ խտրականության շուրջ։
Պենտագոնը ստիպում է Scouting America-ին հրաժարվել «Քաղաքացիություն հասարակության մեջ» կրծքանշանից
Scouting America-ն կդադարեցնի «Քաղաքացիություն հասարակության մեջ» կրծքանշանի տրամադրումը և կներդնի կենսաբանական սեռի պահանջներ՝ ի կատարումն Պենտագոնի պահանջների։ Այս քայլը նպատակ ունի պահպանել ռազմական գործընկերությունը։
Քարնեգի Մելոնի DEI-ի ղեկավարի նախկին ՀԿ-ական դերը բացահայտվում է դատական հայցի և Քաթարի ֆինանսավորման ֆոնին
Քարնեգի Մելոնի համալսարանի դեմ հակասեմիտիզմի խտրականության վերաբերյալ վերջին հայցը բացահայտել է, որ DEI-ի ղեկավար Էլիզաբեթ Ռոզմայերը նախկինում եղել է ԱՄՆ Պետդեպարտամենտի կողմից պատժամիջոցների ենթարկված պաղեստինյան ՀԿ-ի «միջազգային կապի պատասխանատու»։ Միաժամանակ բացահայտվել է նաև նրա պաշտոնի և համալսարանի Դոհայի կամպուսի Քաթարի կողմից մասնակի ֆինանսավորումը։
Թրամփը հեռացրեց Քիմ Սաջեթին Ազգային Պորտրետների Թանգարանի տնօրենի պաշտոնից
Դոնալդ Թրամփը հայտարարեց Քիմ Սաջեթի հեռացման մասին Ազգային Պորտրետների Թանգարանի տնօրենի պաշտոնից՝ նշելով նրա կողմնակալությունը և բազմազանության վրա կենտրոնացումը։
Ափամերձ պահպանության հրամանատարի հեռացումը. Հիմնական պատճառները
Ափամերձ պահպանության հրամանատար ծովակալ Լինդա Ֆագանի վերջերս կայացած հեռացումը ուշադրություն է գրավել՝ հարցեր առաջացնելով ղեկավարության, առաջնահերթությունների և ծառայության մարտահրավերների վերաբերյալ։ Նշվում են մի շարք մտահոգություններ, այդ թվում՝ սահմանային անվտանգությունը, հավաքագրումը, սեռական բռնությունների հետաքննությունը (Operation Fouled Anchor)։ Ծովակալ Ֆագանի պաշտոնավարման ընթացքում Ափամերձ պահպանությունը բախվել է մի շարք դժվարությունների՝ սահմանային անվտանգություն, անձնակազմի հավաքագրում և նոր տեխնիկայի ձեռքբերում։…
Facebook-ը երկրորդ անգամ ճանաչվել է լավագույն աշխատավայրը հաշմանդամություն ունեցողների համար
Facebook սոցիալական ցանցը LinkedIn-ի պաշտոնական էջում գրել է․ «Մենք հպարտ ենք կոչվելու «2019-ի լավագույն աշխատավայրը հաշմանդամություն ունեցողների համար», ինչպես նաև արդեն երկրորդ տարին առավելագույն 100 միավոր հավաքելու համար Հաշմանդամություն ունեցողների հավասարության ինդեքսում (DEI): Շնորհակալ ենք մեր աշխատակիցներին, ինչպես նաև Disability:IN-ին և Հաշմանդամություն ունեցող մարդկանց ամերիկյան ասոցիացիային այս պատվի համար։ Այս նվաճումը վկայությունն է այն ամենի,…