Արհեստական բանականության և պաշտպանական տեխնոլոգիաների համադրումը դարձել է 30.5 միլիարդ դոլար արժողությամբ «Անդուրիլ» ընկերության հաջողության հիմքը։ Այս ստարտափը գրավել է խոշոր վենչուրային ընկերությունների, ինչպիսիք են Lux Capital-ը և General Catalyst-ը, ուշադրությունը՝ վերասահմանելով ներդրումային ռազմավարությունները և աշխատանքի ապագան։
Lux Capital-ը, որը մասնագիտացած է պաշտպանական տեխնոլոգիաների և արհեստական բանականության ոլորտում, վերջերս փակել է իր իններորդ հիմնադրամը՝ հավաքելով 1.5 միլիարդ դոլար։ «Անդուրիլ»-ը նրանց վաղ ներդրումներից մեկն է։ Այս քայլը ընդգծում է արհեստական բանականության ոլորտի աճող կարևորությունը և դրա ազդեցությունը պաշտպանական արդյունաբերության վրա։ Միաժամանակ, General Catalyst-ի գործադիր տնօրեն Հեմանտ Տանեջան և McKinsey-ի գործընկեր Բոբ Սթերնֆելսը ընդգծում են, որ արհեստական բանականությամբ պայմանավորված տնտեսությունում շարունակական ուսուցումը և հմտությունների կատարելագործումը դարձել են կենսական անհրաժեշտություն։ Աշխատանքի ավանդական մոդելը, որտեղ ուսումն ավարտվում է բուհում, այլևս արդիական չէ։
Արհեստական բանականությունը զգալիորեն փոխում է աշխատաշուկան։ McKinsey-ի փորձը ցույց է տվել, որ արհեստական բանականության ներդրումը հնարավորություն է տվել 25%-ով ավելացնել հաճախորդների հետ աշխատող մասնագետների թիվը՝ միաժամանակ կրճատելով նույնքան ոչ հաճախորդամետ պաշտոններ՝ ընդհանուր արդյունավետությունը բարձրացնելով 10%-ով։ Այս փոփոխություններն առաջացնում են մտահոգություններ աշխատատեղերի կորստի վերաբերյալ, հատկապես երիտասարդ մասնագետների շրջանում, ինչը հաստատվում է Սթենֆորդի համալսարանի ուսումնասիրությամբ։ Սակայն, Amazon Web Services-ի գործադիր տնօրեն Մեթ Գարմանը հակադարձում է՝ պնդելով, որ սկզբնական մակարդակի աշխատողները կարևոր են կազմակերպությունների համար՝ ապահովելով տաղանդների շարունակական հոսքը։ «Անդուրիլ»-ի հաջողությունը և նմանատիպ ընկերությունների աճը վկայում են, որ ապագան պատկանում է նրանց, ովքեր ընդունում են անընդհատ զարգացումը և հարմարվողականությունը՝ ինչպես ներդրողների, այնպես էլ աշխատողների համար։