Կառավարությունը հաստատել է նոր կարգ, որով ՀՀ ռեզիդենտ կազմակերպությունների աշխատակիցները կստանան կրթաթոշակներ արտերկրում սովորելու համար, եթե գործատուն պատրաստ է հոգալ ծախսերի կեսը։
Կառավարությունն իր այսօրվա՝ մարտի 6-ի նիստում հաստատեց ՀՀ ռեզիդենտ հանդիսացող առևտրային կազմակերպությունների աշխատակիցների ուսումը օտարերկրյա հեղինակավոր բուհերում խթանելու նպատակով կրթաթոշակի տրամադրման կարգը: Նախատեսվում է կրթաթոշակ տրամադրել օտարերկրյա հեղինակավոր՝ աշխարհի լավագույն բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների ակադեմիական վարկանիշավորման http://www.shanghairanking.com կայքի տվյալ տարվա ցանկերի առաջին 65-75 բուհերի ցանկում՝ ըստ կրթական աստիճանների, բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում ՀՀ քաղաքացի հանդիսացող սովորողներին, որպես պետական ֆինանսական խրախուսանք, ուսման վարձի փոխհատուցման նպատակով:
Կրթաթոշակ լավագույն բուհերում սովորելու համար. նոր հնարավորություն երիտասարդ մասնագետների համար
Հայաստանի կառավարության նոր նախաձեռնությունը ուղղված է երիտասարդ մասնագետների կրթական մակարդակի բարձրացմանը և նրանց միջազգային լավագույն բուհերում սովորելու հնարավորությունների ընդլայնմանը։ Կրթաթոշակային այս ծրագիրը նպատակ ունի խթանել ՀՀ ռեզիդենտ առևտրային կազմակերպությունների աշխատակիցների մասնագիտական աճը՝ ապահովելով նրանց համաշխարհային մակարդակի կրթությամբ։
Համաֆինանսավորման պայման. գործատուի ներդրումը կրթության գործում
Կրթաթոշակի տրամադրման հիմնական պայմաններից մեկը գործատուի մասնակցությունն է ուսման վարձի ֆինանսավորման գործում։ Սովորողի ներկայիս կամ ապագա գործատուն պետք է պատրաստ լինի փոխհատուցել ուսման վարձի առնվազն 50 տոկոսը։ Պետական կրթաթոշակը կտրամադրվի գործատուի ներդրումից հետո՝ առավելագույնը ուսման վարձի մնացորդային գումարի չափով և ոչ ավել, քան 10 մլն ՀՀ դրամ յուրաքանչյուր ակադեմիական տարվա համար։
Աշխատանքային պարտավորություններ և պատասխանատվություն. եռամյա պայմանագիր և հրաժարագին
Ծրագրի շրջանակներում սահմանվել են նաև աշխատանքային պարտավորություններ։ Գործատուն և սովորողը պետք է կնքեն պայմանագիր, որը կենթադրի ուսման ֆինանսավորում և ուսման ավարտից հետո գործատուի մոտ աշխատանքի անցնելու կամ աշխատանքը շարունակելու պարտավորություն։ Աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը պետք է լինի առնվազն 3 տարի՝ ուսման ակնկալվող ավարտից հետո։ Պատասխանատվության մեխանիզմ է նախատեսված նաև այն դեպքերի համար, երբ ուսման ավարտից հետո կրթաթոշակառուն չի վերադառնում Հայաստան, կիսատ է թողնում ուսումը կամ տեղափոխվում է այլ բուհ։ Նման դեպքերում գործատուն պարտավոր կլինի պետական բյուջե վճարել հրաժարագին՝ պետության կողմից տրամադրված կրթաթոշակի եռապատիկի չափով։
Կրթաթոշակների քանակը և ֆինանսավորումը. պետական աջակցություն մասնագիտական զարգացմանը
Կրթաթոշակային ծրագրի ֆինանսավորումը կիրականացվի պետական բյուջեի միջոցներով։ Յուրաքանչյուր տարի կառավարությունը կսահմանի պետական կրթաթոշակների առավելագույն թիվը՝ հաշվի առնելով բյուջետային հնարավորությունները։ Այս նախաձեռնությունը պետության կողմից ուղղակի ներդրում է կրթության և մասնագիտական զարգացման ոլորտներում, որն ուղղված է տնտեսության համար բարձրակարգ մասնագետների պատրաստմանը։
Նպատակը՝ որակյալ կադրեր և տնտեսության զարգացում. ծրագրի ակնկալվող արդյունքները
Կառավարության այս որոշման հիմնական նպատակն է ապահովել Հայաստանի կազմակերպություններում բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների ներգրավումը։ Ակնկալվում է, որ ծրագիրը կնպաստի մարդկային կապիտալի զարգացմանը, նորարարությունների ներդրմանը և Հայաստանի տնտեսության մրցունակության բարձրացմանը։ Օտարերկրյա լավագույն բուհերում կրթություն ստացած մասնագետները կկարողանան իրենց գիտելիքներն ու փորձը ներդնել հայրենական տնտեսության զարգացման գործում։
Կրթական ոլորտի նորություններին և վերլուծություններին կարող եք հետևել Azat TV-ի «Կրթություն» բաժնում։