Լուսնային բազայի և Մարսի առաքելությունների համար տիեզերագնացների ընտրություն
2026 թվականի նոյեմբերի 7-ին ՆԱՍԱ-ն (NASA) պաշտոնապես հայտարարեց տիեզերագնացների նոր հավաքագրման մեկնարկի մասին, որի նպատակն է ձևավորել այն թիմը, որը կկառուցի մարդկության առաջին մշտական լուսնային բազան։ Այս առաքելությունը հիմնարար նշանակություն ունի դեպի Մարս մարդկային անձնակազմով թռիչքների նախապատրաստման համար։ Ինչպես հաղորդում է LiveNOW from FOX-ը, գործակալությունը փնտրում է թեկնածուների, որոնք ունեն տեխնիկական գերազանցություն, հաստատակամ դատողություն և պատրաստ են բարդ թիմային աշխատանքի։ ՆԱՍԱ-ի ադմինիստրատոր Ջարեդ Այզեքմենը ընդգծել է, որ ընտրված անձինք հնարավոր է քայլեն Լուսնի վրա, ապրեն և աշխատեն լուսնային բազայում՝ օգնելով մշակել այն համակարգերը, որոնք ի վերջո կիրականացնեն Մարս մարդկային անձնակազմով թռիչքներ։
Ներկայումս ՆԱՍԱ-ն ունի ընդամենը 32 ակտիվ տիեզերագնաց, ինչը գործակալությունը համարում է անբավարար առաջիկա տարիների հավակնոտ գործառնական պահանջների համար։ Այս ընտրության գործընթացը նպատակ ունի համալրել շարքերը՝ աջակցելու մարդկանց մինչև 2028 թվականը Լուսնի մակերես վերադարձնելու նպատակին։ Դիմորդները իրենց հայտերը պետք է ներկայացնեն մինչև 2026 թվականի դեկտեմբերի 3-ը։
Ընտրության պայմանները և մրցակցությունը
Թեկնածուների համար հիմնական պահանջները մնում են խիստ և կենտրոնացած են STEM (գիտություն, տեխնոլոգիա, ճարտարագիտություն, մաթեմատիկա) ոլորտի վրա։ Դիմորդները պետք է ունենան մագիստրոսի կոչում STEM ոլորտում՝ հավատարմագրված ուսումնական հաստատությունից։ Գոյություն ունեն նաև այլընտրանքային ուղիներ՝ կապված դոկտորական աստիճանների, բժշկական փորձի կամ սահմանված օդաչուական չափանիշների հետ։ SpaceNewz-ի տվյալներով՝ թեև այս պահանջները կազմում են իրավասության պաշտոնական շեմը, իրական մրցակցային նշաձողը բացառիկ բարձր է։ 2025 թվականի սեպտեմբերին ավարտված նախորդ հավաքագրման ժամանակ գործակալությունը ստացել էր ավելի քան 8000 դիմում, որից ընտրվել էր ընդամենը 10-ը, ինչը կազմում է դիմորդների 0,2 տոկոսից պակաս մասը։
Տիեզերագնացների ընտրության խորհրդի նախագահ Սքոթ Թինգլը նշել է, որ տիեզերագնաց դառնալը ավելին է, քան պարզապես կարիերա. դա հնարավորություն է մաս կազմելու հետազոտողների այն ժառանգությանը, որոնք ընդլայնել են բացահայտումների սահմանները։ Ընտրված թեկնածուները կսկսեն իրենց պատրաստությունը 2028 թվականի սկզբին՝ անցնելով տիեզերանավերի համակարգերի, ռոբոտատեխնիկայի և գոյատևման ուսուցում։
Ռազմավարական զարգացումներ և ենթակառուցվածքներ
Մարդկային ռեսուրսների հավաքագրումը զուգահեռվում է տեխնոլոգիական և լոգիստիկ նշանակալի ձեռքբերումներով, որոնք ուղղված են Լուսնի հարավային բևեռի յուրացմանը։ ՆԱՍԱ-ն հայտարարել է նոր պայմանագրերի մասին ութ մասնավոր ընկերությունների հետ, այդ թվում՝ Blue Origin, Lockheed Martin, Northrop Grumman և SpaceX, որոնք կմրցակցեն լուսնային մակերես առաքումներ իրականացնելու համար։ Գործակալությունը նաև մշակում է միջուկային էներգիայով աշխատող, վեցանիվ ռովեր։
Այս ռովերը նախագծված է կատարելու կարևոր հետախուզական աշխատանքներ, ներառյալ ռեսուրսների պոտենցիալի գնահատումը և վայրէջքի հարթակների որոնումը։ Մարդկային փորձը ինքնավար համակարգերի հետ համադրելով՝ ՆԱՍԱ-ն նպատակ ունի ստեղծել կայուն միջավայր, որը ունակ կլինի ապահովել երկարաժամկետ բնակեցում։ Տիեզերագնացների ընտրության ընթացիկ փուլը, հետևաբար, ոչ թե պարզապես կադրային համալրում է, այլ Երկրի ցածր ուղեծրից դուրս մշտական մարդկային ներկայություն ապահովելու ավելի մեծ ռազմավարության մաս։ Քանի որ գործակալությունը շարժվում է դեպի 2028 թվականի լուսնային վերադարձի նպատակը, ընտրված թեկնածուներից ակնկալվում է, որ նրանք կլինեն այն օպերատիվ համակարգերի առաջամարտիկները, որոնք պահանջվում են այս աննախադեպ խորը տիեզերական նախաձեռնությունների համար։