Новая глава в представительстве коренных народов
В рамках значительного изменения институциональных приоритетов Университет Аделаиды назначил бывшего чемпиона Sydney Swans и обладателя звания «Австралиец года 2014» Адама Гудса первым послом по делам коренных народов. Это стратегическое назначение ставит одну из самых известных фигур коренных народов Австралии во главе комплексных усилий по трансформации взаимодействия университета с общинами аборигенов, уделяя особое внимание показателям участия и удержания студентов.
Стратегическая цель
Гудс, представитель народов аданьяматана и нарунга, присоединяется к учреждению в критический момент. После крупного слияния Университет Аделаиды укрепил свои позиции в качестве второго по величине работодателя в Южной Австралии. Тем не менее текущие данные показывают, что внутренние показатели разнообразия остаются скромными: по состоянию на апрель 2026 года лишь 1,2 процента сотрудников являются представителями коренных народов, а число студентов-аборигенов составляет 752 человека. Гудс сформулировал четкое, ориентированное на результат видение: сделать Университет Аделаиды «университетом выбора» для коренных жителей Австралии.
«Коренные австралийцы — самые исследуемые люди в стране», — отметил Гудс в своем вступительном слове. «Было бы замечательно, если бы университет смог воспитать больше аспирантов и исследователей из числа коренных народов». Его мандат включает прямую работу с вице-канцлером Николой Филлипс и различными подразделениями университета для разработки 10-летней стратегии, которая выходит за рамки символических жестов и направлена на ощутимый рост числа выпускников.
Институциональные вызовы и политический контекст
Назначение происходит в сложном политическом климате Южной Австралии. Университет недавно столкнулся с критикой по поводу публичной демонстрации идентичности коренных народов, включая замечания политических фигур, таких как лидер партии «Одна нация» Кори Бернарди, по поводу использования приветствий на языке народа каурна и символики аборигенов. Привлекая Гудса, университет демонстрирует приверженность институционализации присутствия коренных народов, смещая акцент с перформативной церемониальности на структурные изменения.
Гудс подчеркнул, что для достижения успеха университет должен измениться «не только как институт, но и в том, как он воспринимается нашими людьми на местах». Это предполагает неизбежный аудит культуры, систем поддержки студентов и академических путей.
Оценка
Назначение Адама Гудса — это расчетливый стратегический шаг Университета Аделаиды, направленный на устранение разрыва между институциональной политикой и результатами на уровне общин. Несмотря на то что университет сталкивается с историческими проблемами в плане представительства, высокий авторитет Гудса и его приверженность образованию создают надежную основу для реформ. Успех в конечном итоге будет измеряться не престижностью назначения, а способностью университета конвертировать это лидерство в измеримый рост числа исследователей и выпускников из числа коренных народов в течение следующего десятилетия.