Волна сокращений в мировой технологической отрасли в 2026 году превысила показатели за весь 2025 год, составив более 124 000 уволенных сотрудников в 252 компаниях за первые семь месяцев, согласно данным Layoffs.fyi, проанализированным San Francisco Chronicle. Масштабные оптимизации отражают стратегический сдвиг IT-гигантов: сокращение операционных расходов и административных уровней ради перераспределения капитала в инфраструктуру искусственного интеллекта (ИИ).
Сокращения затронули как гигантов рынка, так и крупных разработчиков ПО. Согласно корпоративным отчетам, Oracle сократила 21 000 рабочих мест, Amazon — более 17 000, Dell — 11 000, а Meta уволила свыше 10 000 человек после первой волны уведомлений в мае. Microsoft предложила программы добровольного ухода ~8 750 сотрудникам в США по формуле “Rule of 70”, а Epic Games сократила более 1 000 позиций в марте.
Рост капитальных расходов и кредитные риски
Сокращение штатов напрямую связано с рекордными капитальными расходами (capex) на ИИ-чипы, центры обработки данных и энергоинфраструктуру. IT-гиганты направляют десятки миллиардов долларов на вычислительные мощности, вынуждая руководство оптимизировать традиционные подразделения.
Oracle планирует израсходовать $90 млрд на ИИ-инфраструктуру в 2027 финансовом году, привлекая $40 млрд через новые долговые обязательства и акционерный капитал. По заявлению компании, макросокращения дадут $10 млрд долгосрочной экономии. Однако высокий уровень долга побудил агентство S&P понизить рейтинг Oracle до BBB— — на одну ступень выше “мусорного” уровня.
Meta повысила прогноз капитальных расходов на 2026 год до $130–145 млрд, а Amazon рассчитывает увеличить capex до ~$200 млрд в 2026 году по сравнению с $131 млрд в 2025 году.
Влияние на рынок труда и региональный контекст
Калифорния остается эпицентром увольнений: за последние семь месяцев в штате было сокращено более 16 000 специалистов. Увольнения в Meta составили около пятой части от общего числа по штату. Сокращения также затронули компании Bay Area, включая Workday, GitLab и Robinhood.
Несмотря на масштаб увольнений в IT, общий рынок труда США демонстрирует устойчивость. По данным CompTIA, IT-сектор составляет 5,8% рабочей силы США и около 10% в Калифорнии. Экономист Кристофер Торнберг из Beacon Economics отмечает, что рост занятости в сфере здравоохранения и услуг компенсирует падение в техсекторе, хотя высокие оценки ИИ-компаний вызывают дискуссии о возможном финансовом пузыре.
Финансовые показатели и алгоритмический менеджмент
Перераспределение ресурсов сопровождается ростом финансовых показателей некоторых корпораций. Sony повысила прогноз годовой прибыли после роста чистой прибыли на 40% в первом квартале, несмотря на снижение продаж консолей PS5 и увольнения в игровых студиях.
Параллельно в кадровых процессах крупных корпораций растет роль алгоритмических систем и ИИ для оценки эффективности персонала и оптимизации структуры. Эксперты по трудовому праву подчеркивают, что автоматизация решений об увольнениях требует повышенного контроля за соблюдением корпоративной этики и правовых норм.