2026 թվականի առաջին յոթ ամիսների ընթացքում աշխարհում տեխնոլոգիական ոլորտի աշխատատեղերի կրճատումները գերազանցել են 2025 թվականի ամբողջ ցուցանիշը՝ հասնելով ավելի քան 124,000-ի։ Layoffs.fyi պլատֆորմի տվյալների համաձայն, որոնք վերլուծել է San Francisco Chronicle պարբերականը, կրճատումներ են իրականացվել ոլորտի 252 ընկերություններում։ Այս գործընթացը արտացոլում է տեխնոլոգիական հսկաների ռազմավարական անցումը վարչական ծախսերի կրճատմանը՝ ազատված կապիտալը դեպի արհեստական բանականության (AI) ենթակառուցվածքներ և տվյալների կենտրոններ ուղղելու նպատակով։
Կորպորատիվ հաշվետվությունների և կարգավորող մարմինների տվյալներով՝ Oracle-ը կրճատել է 21,000 աշխատատեղ, Amazon-ը՝ ավելի քան 17,000, Dell-ը՝ 11,000, իսկ Meta-ն՝ ավելի քան 10,000 աշխատակից (որից առաջին 8,000-ի մասին ծանուցվել էր մայիսին)։ Microsoft-ը կամավոր թոշակի անցնելու փաթեթներ է առաջարկել ԱՄՆ-ում շուրջ 8,750 աշխատակցի, իսկ Epic Games-ը մարտին կրճատել է ավելի քան 1,000 աշխատատեղ։
Կապիտալ ծախսեր և վարկանիշային ռիսկեր
Աշխատակազմի կրճատումները ուղղակիորեն կապված են AI ենթակառուցվածքներում իրականացվող հսկայական ներդրումների հետ։ Տեխնոլոգիական ընկերությունները միլիարդավոր դոլարներ են ուղղում AI չիպերի, էլեկտրամատակարարման պայմանագրերի և սերվերային հզորությունների ձեռքբերմանը։
Oracle-ը 2027 ֆինանսական տարում նախատեսում է $90 միլիարդի AI ենթակառուցվածքային ծախսեր, որից $40 միլիարդը ֆինանսավորվելու է նոր պարտքային և կապիտալ միջոցներով։ Ընկերության հայտարարության համաձայն՝ զանգվածային կրճատումները երկարաժամկետ հատվածում ապահովելու են $10 միլիարդի խնայողություն։ Այնուամենայնիվ, պարտքային բեռի ավելացման պատճառով S&P վարկանիշային գործակալությունը նվազեցրել է Oracle-ի վարկանիշը մինչև BBB- մակարդակ։
Meta-ն 2026 թվականի կապիտալ ծախսերի կանխատեսումը հասցրել է $130-$145 միլիարդի, իսկ Amazon-ը նախատեսում է 2026-ին կապիտալ ծախսերը հասցնել շուրջ $200 միլիարդի՝ 2025 թվականի $131 միլիարդի համեմատ։
Տնտեսական ազդեցություն և աշխատաշուկա
Կալիֆոռնիան մնում է կրճատումների հիմնական կենտրոնը, որտեղ, նահանգային WARN ծանուցումների տվյալներով, ազատվել է ավելի քան 16,000 տեխնոլոգիական աշխատակից։ Նմանօրինակ կրճատումներ են գրանցվել նաև Silicon Valley-ի այլ ընկերություններում, ինչպիսիք են Workday-ը, GitLab-ը և Robinhood-ը։
Այնուամենայնիվ, տնտեսագետները նշում են, որ ընդհանուր աշխատաշուկան պահպանում է կայունությունը։ Computing Technology Industry Association-ի տվյալներով՝ տեխնոլոգիական ոլորտը կազմում է ԱՄՆ աշխատուժի 5.8%-ը և Կալիֆոռնիայի աշխատատեղերի 10%-ը։ Beacon Economics-ի հիմնադիր Քրիստոֆեր Թորնբերգը ընդգծում է, որ առողջապահության, մանրածախ առևտրի և մասնագիտական ծառայությունների ոլորտներում աշխատատեղերի աճը մեղմում է տեխնոլոգիական sector-ի կրճատումների ազդեցությունը։
Ֆինանսական արդյունքներ և ալգորիթմային կառավարում
Կրճատումների և ընկերությունների շահութաբերության միջև տարբերությունը ակնհայտ է նաև այլ ընկերությունների ցուցանիշներում։ Sony-ն բարձրացրել է իր տարեկան շահույթի կանխատեսումը առաջին քառորդում գրանցված 40% աճից հետո՝ չնայած console-ների վաճառքի նվազմանը և մշակող ստուդիաներում իրականացված կրճատումներին։
Միևնույն ժամանակ, կորպորատիվ կառավարման համակարգերում ավելանում է արհեստական բանականության և ալգորիթմական գործիքների կիրառումը աշխատակիցների արդյունավետությունը գնահատելու և կառուցվածքային փոփոխություններ իրականացնելու համար։ Աշխատանքային իրավունքի մասնագետները նշում են, որ ալգորիթմական կառավարման անցումը պահանջում է թափանցիկության և էթիկական նորմերի պահպանման լրացուցիչ մեխանիզմներ։