Վաշինգտոն – Անցյալ շաբաթ ԱՄՆ-ի աշխատաշուկան ներկայացրեց բարդ պատկեր՝ գործազրկության նպաստի դիմումների անսպասելի անկումով, թեև ընդհանուր ցուցանիշները մատնանշում են հիմնական թուլություն։ Հունվարի 10-ով ավարտվող շաբաթվա ընթացքում ընդամենը 198,000 ամերիկացի դիմել է գործազրկության նպաստի համար, ինչը 9,000-ով պակաս է նախորդ շաբաթվա 207,000-ից։ Այս ցուցանիշը զգալիորեն ցածր էր FactSet տվյալների ընկերության կողմից հարցված վերլուծաբանների կանխատեսած 215,000-ից, ինչը հուշում է, որ առայժմ լայնածավալ աշխատանքից ազատումները մնում են ցածր մակարդակի վրա։ Սակայն, այս դրական թվերի հետ մեկտեղ, այլ տվյալներ ցույց են տալիս, որ աշխատաշուկան պայքարում է դանդաղ հավաքագրման և ընդհանուր տնտեսական անորոշության դեմ։
Չնայած գործազրկության նոր դիմումների ցածր թվին, աշխատաշուկան բախվել է հավաքագրման զգալի դանդաղման հետ։ Անցյալ շաբաթվա կառավարության զեկույցը մատնանշել է, որ դեկտեմբերին հավաքագրումը մնացել է դանդաղ, ինչը փաստացի ամփոփել է թույլ զբաղվածության աճով բնութագրվող տարին։ Գործատուները նախորդ ամիս ավելացրել են ընդամենը 50,000 աշխատատեղ, ինչը գրեթե նույնն է, ինչ նոյեմբեր ամսվա 56,000-ը։ Աշխատանքի նախարարությունը նաև հայտնել է, որ նոյեմբերին աշխատատեղերի թիվը զգալիորեն ցածր է եղել նախորդ ամսվա համեմատ՝ 7.4 միլիոնից նվազելով մինչև 7.1 միլիոն։ Այս միտումը, որը տնտեսագետներն անվանում են «ցածր հավաքագրում, ցածր ազատում», ցույց է տալիս, որ ընկերությունները պահպանում են իրենց գոյություն ունեցող աշխատուժը, բայց դժկամությամբ են ընդլայնում իրենց անձնակազմը։
Աշխատաշուկայի թուլացող թափը չի աննկատ մնացել Դաշնային պահուստային համակարգի կողմից։ Նախագահ Դոնալդ Թրամփի սակագների և 2022-2023 թվականներին Դաշնային պահուստային համակարգի կողմից գնաճը զսպելու համար սահմանված բարձր տոկոսադրույքների երկարատև ազդեցությունները սրել են իրավիճակը։ Ի պատասխան՝ Դաշնային պահուստային համակարգը նախորդ ամիս երրորդ անգամ անընդմեջ նվազեցրել է իր հենակետային վարկավորման տոկոսադրույքը՝ մեկ քառորդ կետով։ Դաշնային պահուստային համակարգի նախագահ Ջերոմ Փաուելը մտահոգություն է հայտնել, որ աշխատաշուկան կարող է ավելի թույլ լինել, քան թվում է, հնարավոր համարելով աշխատատեղերի թվերի մինչև 60,000-ով ցածր վերանայում։ Չնայած ընդհանուր աշխատանքից ազատումների ցածր թվին, UPS, General Motors, Amazon և Verizon նման խոշոր կորպորացիաները վերջերս հայտարարել են զգալի կրճատումների մասին, ինչը ցույց է տալիս, որ նույնիսկ խոշոր ընկերությունները հարմարվում են տնտեսական ճնշումներին։