Ռազմավարական առաջնորդություն և անհատականության թեստեր
2026 թվականի նոյեմբերի 8-ին CNBC Changemakers փոդքաստի ընթացքում վենչուրային ներդրող և սպորտային ակումբների սեփականատեր Քարա Նորթմանը բացատրել է, թե ինչպես է օգտագործում Enneagram անհատականության թեստը՝ թիմային դինամիկան բարելավելու և ռազմավարական որոշումներ կայացնելու համար: Նորթմանը, որը հանդիսանում է NWSL-ի Angel City Football Club-ի համահիմնադիրը և Monarch Collective ներդրումային ընկերության ղեկավարը, նշել է, որ ստանդարտ կորպորատիվ գնահատման գործիքներից դեպի հիմնական դրդապատճառների վրա կենտրոնացած համակարգ անցումը վճռորոշ է եղել սպորտային ոլորտում իր հաջողության համար:
Նորթմանի կարիերան կտրուկ փոխվեց 2015 թվականին Վանկուվերում կանանց աշխարհի գավաթի եզրափակիչը դիտելուց հետո, երբ նա նկատեց կանանց սպորտի առևտրային ենթակառուցվածքների և տեսանելիության բացակայությունը: Այդ դիտարկումը նրան դրդեց խորհրդատվություն տրամադրել ԱՄՆ կանանց ազգային հավաքականի խաղացողների արհմիությանը և, ի վերջո, համահիմնել Angel City FC-ն, որն այսօր աշխարհի ամենաարժեքավոր կանանց ֆուտբոլային ակումբներից մեկն է: Ինչպես հաղորդում է CNBC-ն, Նորթմանը Enneagram-ը համարում է «մեծ բացահայտում», որն օգնել է նրան հասկանալ իր անհատականությունը՝ որպես Յոթերորդ տիպ, և ավելի լավ կառավարել այն բազմազան անհատականությունները, որոնք անհրաժեշտ են հաջողակ կազմակերպություններ ստեղծելու համար:
Թիմերի կառուցում նպատակային հաղորդակցության միջոցով
Enneagram-ը, որը մարդկանց բաժանում է ինը անհատականության տիպերի՝ հիմնված հիմնական դրդապատճառների վրա, դարձել է Նորթմանի ղեկավարման ոճի հիմնաքարը: Նա հայտնել է, որ համակարգը կիրառել է Angel City FC-ի իր համահիմնադիրներ Նատալի Փորտմանի և Ջուլի Ուրմանի հետ՝ հաղորդակցությունը և որոշումների կայացումը դյուրացնելու համար: Նմանապես, երբ նա Ջասմին Ռոբինսոնի հետ գործարկեց Monarch Collective-ը, թիմը ներառեց այս համակարգը՝ նոր աշխատակիցներին գնահատելու և ներքին թիմային դինամիկան կառավարելու համար:
Նորթմանը պնդում է, որ համակարգի օգտակարությունը ոչ թե մարդկանց պիտակավորելու, այլ հասկանալու մեջ է, թե ինչպես են տարբեր դրդապատճառները՝ ստեղծագործական ձգտումներից մինչև կանոնների պահպանումը, փոխազդում բարձր ռիսկային միջավայրում: Նա նշել է, որ իր ամուսնու անհատականությունը, որը նա բնութագրում է որպես Վեցերորդ տիպ՝ հիմնված ռիսկերը կանխատեսելու ձգտման վրա, օգնել է իրեն ավելի կարեկից լինել ինչպես անձնական կյանքում, այնպես էլ բիզնեսում: Այս մոտեցումը խրախուսում է ղեկավարներին չփորձել լինել կատարյալ ամեն ինչում, այլ կենտրոնանալ թիմի շրջանակներում արդյունավետ ներդրում ունենալու վրա:
Գիտական համատեքստ և արդյունաբերական ընդունում
Թեև Enneagram-ը լայնորեն կիրառվում է բիզնեսի ղեկավարների կողմից, դրա օգտագործումը մնում է գիտական քննարկումների առարկա: 2021 թվականին Journal of Clinical Psychology-ում հրապարակված համակարգային վերլուծությունը, որն ընդգրկում էր 104 անկախ նմուշներ, հայտնել է համակարգի հուսալիության և վավերականության վերաբերյալ խառը ապացույցների մասին: Չնայած այս քննադատություններին, տեխնոլոգիական և վենչուրային ոլորտի մի շարք ղեկավարներ հրապարակայնորեն որդեգրել են այս գործիքը՝ որպես թիմային համախմբվածության և անհատական ուժեղ կողմերը բացահայտելու միջոց: