Իռլանդիայի խոշորագույն արհմիությունը՝ SIPTU-ն, պաշտոնապես հայտարարել է, որ սկսում է խորհրդակցություններ իր շուրջ 80,000 անդամների հետ՝ հնարավոր գործադուլի կազմակերպման հարցով։ Այս քայլը հաջորդում է հունիսի վերջին ավարտված պետական ծառայության աշխատավարձերի մասին համազգային համաձայնագրի ժամկետի լրանալուն և կառավարության հետ բանակցությունների փակուղում հայտնվելուն։
Արհմիության ներկայացուցիչների խոսքով՝ աշխատակիցների դժգոհությունը պայմանավորված է նոր համաձայնագրի շուրջ առաջընթացի բացակայությամբ։ Աշխատողները պահանջում են աշխատավարձերի բարձրացում, որը կհամապատասխանի կյանքի թանկացման ներկայիս տեմպերին։ SIPTU-ն նախապատրաստում է քվեարկություն, որի միջոցով անդամները պետք է որոշեն՝ արդյոք պատրաստ են դիմել գործադուլի, եթե բանակցությունները չտան ցանկալի արդյունքներ։
Իռլանդիայի փոխվարչապետ և ֆինանսների նախարար Սայմոն Հարիսը երկուշաբթի օրը մեկնաբանել է իրավիճակը՝ նշելով, որ կառավարությունը պատրաստ է շարունակել բանակցությունները։ Միևնույն ժամանակ, Հարիսը շեշտել է, որ ցանկացած նոր պայմանագիր պետք է լինի ֆինանսապես հիմնավորված։ «Կառավարությունը պատրաստ է բանակցել, սակայն ցանկացած գործարք չպետք է կնքվի ցանկացած գնով», – ընդգծել է նախարարը՝ մատնանշելով բյուջետային սահմանափակումների կարևորությունը։
Թեև գործադուլի կոնկրետ օրեր դեռևս նշանակված չեն, արհմիության անդամների կողմից գործադուլին կողմ քվեարկելու դեպքում հավանականությունը մեծ է, որ առաջիկա ամիսներին հանրային ծառայությունների ոլորտում լուրջ խափանումներ տեղի կունենան։