աշխատանքային հարաբերություններ
Micron-ը Թայվանի աշխատակիցների համար սահմանել է ռեկորդային բոնուսներ՝ արհմիության հետ լարվածության ֆոնին
Micron Technology-ն Թայվանի աշխատակիցներին կտրամադրի մինչև 68 ամսվա աշխատավարձին համարժեք բոնուսներ՝ բարձր ֆինանսական ցուցանիշների ֆոնին։
Բերնի Սանդերսը կոչ է անում UnityPoint Health-ին ճանաչել բուժքույրերի արհմիութենական քվեարկության արդյունքները
Սենատոր Բերնի Սանդերսը կոչ է արել UnityPoint Health-ին ճանաչել բուժքույրերի արհմիության քվեարկությունը՝ մեղադրելով ընկերությանը ճնշումների մեջ։
Asda-ն նախաձեռնում է կառուցվածքային լայնածավալ փոփոխություններ՝ շուկայական մասնաբաժնի անկումը կանգնեցնելու համար
Շուկայական մասնաբաժնի անկման ֆոնին Asda-ն ներդնում է ճկուն աշխատանքային մոդել՝ աշխատակիցներին ներգրավելով տարբեր բաժիններում՝ գործառնական արդյունավետությունը.
Հեզեր Էվանսը ստանձնել է Կանադայի եկամուտների գործակալության ղեկավարի պաշտոնը
Հեզեր Էվանսը հուլիսի 13-ին ստանձնել է Կանադայի եկամուտների գործակալության ղեկավարի պաշտոնը՝ փոխարինելով պետական համակարգի նախկին պաշտոնյաներին:
BHP-ն բախվում է արդյունաբերական դիմակայության՝ Չինաստանի հետ գնային բարդ բանակցությունների ֆոնին
Հանքարդյունաբերական հսկա BHP-ն հայտնվել է բարդ իրավիճակում. ապրիլի 8-ին տեղի ունեցած արդյունաբերական միջադեպը բարդացնում է Պեկինի հետ երկաթի հանքաքարի գնային բանակցությունները։
Stellantis-ը դադարեցնում է շահույթի բաշխումը UAW-ի աշխատակիցներին 15 տարվա ընթացքում առաջին անգամ
Stellantis-ը չի վճարի շահույթի բաշխման չեկեր իր UAW-ի աշխատակիցներին 2025 թվականի համար՝ 2011 թվականից ի վեր առաջին անգամ։ Այս որոշումը հետևում է €22.3 միլիարդ զուտ կորստին և ազդում է հազարավոր արհմիության անդամ աշխատակիցների վրա։
Ի՞նչ պետք է իմանա աշխատանքի ընդունվելու համար փորձաշրջան անցնող քաղաքացին. ՄԻՊ
Մարդու իրավունքների պաշտպանը հրապարակել է իրազեկող տեսանյութ աշխատանքային հարաբերությունների վերաբերյալ: Տեսանյութն իրազեկում է, թե ի՞նչ պետք է իմանա աշխատանքի ընդունվելու համար փորձաշրջան անցնող քաղաքացին, ինչպես նաև իրավունքների խախտման դեպքում ինչպես դիմել ՄԻՊ: https://www.facebook.com/Armenianombudsman/videos/2471352553095382/







