Գործառնական փոփոխություններ և ռազմավարություն
Բրիտանական մանրածախ առևտրի հսկա Asda-ն հայտարարել է գործառնական լայնածավալ վերակազմավորման մասին, որը ենթադրում է, որ խանութների աշխատակիցները, ներառյալ դրամարկղային բաժնի աշխատողները, պետք է աշխատեն չորս հիմնական ուղղություններով՝ ապրանքների համալրում, գործընթացների կառավարում, սպասարկում և պատվերների հավաքագրում։ Չորեքշաբթի օրը աշխատակիցներին ուղարկված ներքին հուշագրում նշվում է, որ ընկերությունը հրաժարվում է մեկ բաժնում նեղ մասնագիտացումից՝ անցնելով աշխատանքի ավելի ճկուն մոդելի։
Ինչպես հաղորդում են GB News-ը և The Telegraph-ը, այս ռազմավարությունը նպատակ ունի ապահովելու հաճախորդների ավելի հետևողական սպասարկում և ապրանքների առկայությունը դարակներում։ Նմանատիպ փորձ արդեն հաջողությամբ կիրառել է մրցակից Waitrose-ը՝ իր «Simpler Shops» ծրագրի շրջանակներում։
Ֆինանսական մարտահրավերներ և շուկայական դիրքեր
Վերակազմավորումը տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ Asda-ն բախվում է շուկայական և ֆինանսական լուրջ խնդիրների։ Մեծ Բրիտանիայի մթերային շուկայում ընկերության մասնաբաժինը 14.4%-ից իջել է 11.5%-ի, մինչդեռ Aldi-ն իր մասնաբաժինը հասցրել է 10.8%-ի։ Ընկերության տարեկան տոկոսավճարները հասել են 730 միլիոն ֆունտ ստեռլինգի՝ 2021 թվականի 90 միլիոնի համեմատ, երբ TDR Capital-ը և Իսսա եղբայրները ձեռք բերեցին բիզնեսը։
Բացի մրցակցային ճնշումից, Asda-ն պայքարում է 1.2 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգի հասնող հավասար վարձատրության դատական հայցի հետ, որը սկիզբ է առել դեռ 2008 թվականից։ Ընկերությունը հերքում է, որ աշխատանքային նոր պայմանները կապ ունեն դատական գործընթացի հետ։ Ծախսերը կրճատելու նպատակով Asda-ն առաջարկում է կամավոր հեռանալու փաթեթներ այն խանութներում, որոնք ավելորդ աշխատուժ ունեն, ինչը վերաբերում է ընկերության 90,000 աշխատակիցների 1%-ից պակաս մասին։
Անվտանգության և աշխատանքային մտահոգություններ
Գործառնական փոփոխությունները հարցեր են առաջացրել անվտանգության ոլորտում։ Հաղորդվում է, որ Mitie արտաքին գործընկերոջ միջոցով աշխատող ավելի քան 300 անվտանգության աշխատակիցներ ներկայումս գտնվում են կրճատման գործընթացում։ Քննադատները մտավախություն ունեն, որ սա կարող է վտանգել խանութների անվտանգությունը՝ հաշվի առնելով խանութներում գողության և աշխատակիցների նկատմամբ բռնության դեպքերի աճը։ Asda-ի ղեկավարությունը պնդում է, որ այս փոփոխությունները անհրաժեշտ են սպառողների փոփոխվող սովորություններին հարմարվելու համար։