Միացյալ Թագավորության աշակերտության համակարգը 2026 թվականին զգալի փոփոխություններ է կրում, որոնք նշանավորվում են կառավարության կողմից առաջիկա երեք տարիների ընթացքում կատարվող 725 միլիոն ֆունտ ստերլինգի զգալի ներդրումով։ Այս բարեփոխումները հիմնականում նախատեսված են լուծելու երիտասարդների գործազրկության խնդիրը և ընդլայնելու երիտասարդների հնարավորությունները։ Ըստ HR Magazine-ի՝ հիմնական փոփոխությունները նախատեսված են օգուտ բերելու փոքր և միջին ձեռնարկություններին (ՓՄՁ) և վերափոխելու առաջադեմ աշակերտության ֆինանսավորումը։
Կառավարության 2026 թվականի բարեփոխումների կենտրոնական կետը ՓՄՁ-ների համար 5% համաներդրման դրույքաչափի վերացումն է, որոնք աշխատանքի են ընդունում 25 տարեկանից ցածր երիտասարդների։ Այս կարևոր փոփոխությունը, որն ուժի մեջ կմտնի 2026 թվականի ապրիլից, ակնկալվում է նվազեցնել ֆինանսական խոչընդոտները հազարավոր ձեռնարկությունների համար և զգալիորեն խթանել երիտասարդների աշխատանքի ընդունումը Մեծ Բրիտանիայում։ Նոր ներդրումը նաև աջակցում է 140 միլիոն ֆունտ ստերլինգի պիլոտային ծրագրին, որը նախատեսված է տեղական քաղաքապետերին հնարավորություն տալու ուղղակիորեն կապել երիտասարդներին, ներառյալ նրանց, ովքեր չեն սովորում, չեն աշխատում կամ չեն մարզվում (NEETs), համապատասխան աշակերտության հնարավորությունների հետ։
Մինչ բարեփոխումները նպատակ ունեն ընդլայնելու երիտասարդ ժողովրդագրության հասանելիությունը, զգալի ճշգրտումներ են կատարվում նաև 7-րդ մակարդակի աշակերտության համար։ 2026 թվականի հունվարից սկսած՝ 22 տարեկանից բարձր անձանց կողմից սկսված 7-րդ մակարդակի աշակերտությունը այլևս չի ֆինանսավորվի նոր հարկային համակարգի միջոցով։ Մյուս կողմից, կառավարությունը կշարունակի ֆինանսավորել 7-րդ մակարդակի աշակերտությունը 16-ից 21 տարեկան անձանց, խնամքի տակ գտնվողներին և կրթության, առողջության և խնամքի պլան (EHCP) ունեցողներին, ովքեր 25 տարեկանից ցածր են իրենց ծրագրի սկզբում Անգլիայում։ Նաև ներդրվում են «աշակերտության միավորներ»՝ ավելի կարճ դասընթացներ, որոնք ֆինանսավորվում են Աճի և հմտությունների հարկի միջոցով։ Սկզբնական առաջարկները, որոնք հասանելի կլինեն 2026 թվականի ապրիլից, կկենտրոնանան արհեստական ինտելեկտի (ԱԻ) և թվային հմտությունների նման բարձր պահանջարկ ունեցող ոլորտների վրա։