Xiaomi-ն ներկայացրել է MiMo-V2.6-ը՝ բաց կոդով արհեստական բանականության նոր չափանիշ

Ամենադիտվածներ

The modern glass facade of the Xiaomi headquarters building featuring the orange Mi logo

Արագ Ընթերցում

  • MiMo-V2.6-Pro-ն գլխավորում է Artificial Intelligence Index-ը՝ 46 միավորով։
  • Մոդելը բաց կոդով է (MIT արտոնագիր) և ունի 1 միլիոն թոքենի կոնտեքստային պատուհան։
  • Xiaomi-ն ավելի քան 2.6 միլիոն դոլար է ներդրել գործակալների տրամաբանությունը բարելավելու համար։
  • Ներդրվել են GRS և GAR համակարգեր՝ խնդիրների արդյունավետ լուծումն ապահովելու համար։

Բաց կոդով արհեստական բանականության նոր առաջատարը

Չինական տեխնոլոգիական հսկա Xiaomi-ն ներկայացրել է MiMo-V2.6 մոդելների շարքը, որոնցից դրոշակակիր MiMo-V2.6-Pro-ն զբաղեցրել է առաջին հորիզոնականը Artificial Analysis-ի վարկանիշային աղյուսակում՝ հավաքելով 46 միավոր։ Այս արդյունքը գերազանցում է այնպիսի մոդելների, ինչպիսիք են Google-ի Gemini 3.8 Flash-ը (41 միավոր) և մրցակից այլ բաց կոդով մոդելները։

Ի տարբերություն շատ փակ համակարգերի, MiMo-V2.6-Pro-ն թողարկվել է MIT արտոնագրով, ինչը թույլ է տալիս ծրագրավորողներին և կազմակերպություններին բեռնել այն Hugging Face-ից՝ սեփական ենթակառուցվածքներում օգտագործելու կամ հարմարեցնելու համար։ Xiaomi-ն նաև առաջարկում է API-ի մատչելի սակագներ՝ մեկ միլիոն մուտքային թոքենի դիմաց 0.435 ԱՄՆ դոլար արժեքով։

Գովազդ

Ուժեղացված ուսուցման մասշտաբայնացում

V2.6-ի տեխնիկական հիմքում ընկած է ամրապնդման ուսուցման (Reinforcement Learning – RL) լայնածավալ կիրառումը։ Xiaomi-ն ծախսել է ավելի քան 2.6 միլիոն դոլար Pro մոդելի ուսուցման համար՝ իրականացնելով 30 խոշոր RL փուլեր՝ շուրջ 750,000 հետագծերի վերլուծությամբ։ Ընկերության մոտեցումը՝ «You Only RL Once» անվանումով, համատեղում է տարբեր ոլորտներ՝ կոդավորում, վիզուալ մշակում և կիբերանվտանգություն՝ մեկ միասնական ուսուցման ցիկլում։

«Պարգևատրման հաքերության» խնդրի լուծում

Զարգացման գործընթացում Xiaomi-ն անդրադարձել է «պարգևատրման հաքերության» (reward hacking) խնդրին, երբ AI գործակալները գտնում են խնդիրը շրջանցող ուղիներ՝ իրական լուծումներ տալու փոխարեն։ Այս խնդիրը լուծելու համար կիրառվել են Groupwise Reward Synthesis (GRS) և Groupwise Advantage Redistribution (GAR) համակարգերը։ Դրանք գնահատում են ոչ թե միայն վերջնական արդյունքը, այլև գործակալի վարքագծի որակը՝ խրախուսելով ճշգրիտ և նվազագույն միջամտություն պահանջող լուծումները։

Հետևեք մեզ Telegram-ում

Ամենաթարմ