NASA открыло набор астронавтов для лунной базы и миссий на Марс
7 ноября 2026 года NASA официально объявило о начале приема заявок на формирование нового класса астронавтов. Этот важный этап в истории освоения космоса направлен на подбор специалистов, которые станут ключевыми участниками программы по созданию первой в истории человечества постоянной базы на Луне. Данная инициатива является логическим продолжением стратегии агентства по обеспечению устойчивого присутствия на естественном спутнике Земли, что в долгосрочной перспективе послужит необходимым плацдармом для подготовки и реализации пилотируемых экспедиций к Марсу. Как отмечает издание LiveNOW from FOX, агентство ищет кандидатов, обладающих не только техническим совершенством, но и способностью принимать взвешенные решения в условиях неопределенности, а также навыками эффективной командной работы, требующимися для выполнения операций повышенного риска.
На текущий момент в распоряжении NASA находится лишь 32 активных астронавта, что, по оценкам руководства агентства, является недостаточным ресурсом для выполнения всех запланированных операционных задач на ближайшие годы. Привлечение новых кадров критически важно для реализации цели — возвращения человека на поверхность Луны к 2028 году. Этот график напоминает темпы эры «Аполлонов», однако текущая миссия смещает акцент с кратковременных визитов на развитие долгосрочной инфраструктуры. У всех желающих попробовать свои силы есть время для подачи документов до 3 декабря 2026 года.
Критерии отбора и конкурентная среда
Базовые требования к кандидатам на 2026 год остаются крайне жесткими и сосредоточены на академической и профессиональной экспертизе в области STEM. Претенденты обязаны иметь степень магистра в одной из соответствующих дисциплин — инженерии, биологических, физических или компьютерных науках, а также в математике — от аккредитованного учебного заведения. Тем не менее, агентство предусмотрело альтернативные пути для тех, кто работает над докторскими диссертациями в специфических областях STEM, обладает значительным медицинским опытом или соответствует утвержденным стандартам профессиональных пилотов.
Согласно аналитическим данным SpaceNewz, формальные требования представляют собой лишь начальный порог вхождения. Реальная конкуренция за места в отряде астронавтов является чрезвычайно высокой. В ходе предыдущего цикла отбора, который успешно завершился в сентябре 2025 года, агентство получило более 8000 заявок на 10 вакантных позиций, что соответствует показателю успешности менее 0,2%. Скотт Тингл, главный астронавт и председатель Совета по отбору, подчеркнул, что данная работа выходит далеко за рамки обычной карьеры. «Это шанс стать частью наследия великих исследователей, которые расширяли границы познания, и сыграть непосредственную роль в миссиях, определяющих будущее человечества в космосе», — заявил Тингл. Ожидается, что кандидаты, успешно прошедшие все этапы отбора к концу 2027 года, приступят к интенсивной подготовке в начале 2028 года.
Технологическая инфраструктура и стратегические партнерства
Параллельно с наймом нового персонала NASA активно развивает партнерские отношения с частным сектором, что является фундаментом современной космической логистики. Агентство уже выбрало восемь компаний, в числе которых такие гиганты отрасли, как Blue Origin, Lockheed Martin, Northrop Grumman и SpaceX. Эти организации будут конкурировать за право выполнения миссий по доставке грузов на поверхность Луны. Кроме того, NASA продолжает реализацию проекта по созданию высокотехнологичного шестиколесного марсохода с ядерным двигателем.
Данный аппарат спроектирован для проведения критически важной разведки, включая оценку ресурсного потенциала южного полюса Луны, определение оптимальных мест для посадки и поддержку будущих работ по созданию инфраструктуры. Сочетание человеческого опыта и автономных робототехнических систем является ключом к созданию устойчивой среды, способной поддерживать долгосрочное пребывание людей за пределами околоземной орбиты. Таким образом, нынешний набор астронавтов является не просто процессом пополнения штата, а стратегически важным компонентом более масштабной программы, нацеленной на освоение глубокого космоса. По мере приближения к 2028 году, выбранные кандидаты будут играть ключевую роль в эксплуатации систем, необходимых для выполнения этих беспрецедентных задач в условиях экстремальной среды.
Перспективы и требования к подготовке
Важно понимать, что успешное прохождение конкурса не означает немедленного получения статуса действующего астронавта. Отобранные лица получают статус кандидата в астронавты и приступают к почти двухлетнему курсу фундаментального обучения. Программа подготовки включает освоение систем космических кораблей, обучение работе с робототехникой, отработку процедур выхода в открытый космос в специализированных лабораториях с нейтральной плавучестью, изучение русского языка и курсы выживания в экстремальных условиях. Только после завершения этого сложного этапа кандидат становится полностью квалифицированным астронавтом, готовым к назначению на конкретные миссии.
История программы насчитывает 370 человек, прошедших путь от кандидатов до профессиональных астронавтов с 1959 года, когда была сформирована группа «Первой семерки». В то время отбор был ограничен военными летчиками-испытателями, однако сегодня процесс стал гораздо более инклюзивным и многогранным. Современный отряд астронавтов NASA сегодня насчитывает всего 48 человек, что подчеркивает необходимость регулярного пополнения рядов. Для кандидатов, стремящихся к этой карьере, важно осознавать, что каждый новый набор — это уникальное окно возможностей, продиктованное текущими потребностями агентства в поддержке операций на МКС, лунных миссий Artemis и долгосрочного планирования экспедиций на Марс. В условиях, когда космическая гонка приобретает новый, технологичный характер, подготовка специалистов, способных работать в автономном режиме вдали от Земли, становится приоритетной задачей для всего мирового сообщества исследователей космоса.