Starbucks-ը 224 աշխատակցի կրճատման մասին ծանուցում է ներկայացրել Սիեթլում

Շարունակվող կառուցվածքային փոփոխություններ

Starbucks-ը Վաշինգտոն նահանգի Զբաղվածության անվտանգության դեպարտամենտին ներկայացրել է նոր ծանուցում (WARN)՝ Սիեթլի իր գլխամասային գրասենյակի հետ կապված 224 աշխատակցի կրճատման մասին։ Ընկերությունը հայտարարում է, որ այս փաստաթուղթը նոր կրճատումների փուլ չի նշանակում, այլ հանդիսանում է այս տարվա սկզբին հայտարարված կորպորատիվ վերակազմավորման գործընթացի շարունակությունը։

Ըստ կարգավորող մարմնին ներկայացված փաստաթղթերի՝ կրճատվող 224 հաստիքները բաժանվում են երկու խմբի. մոտ 104 աշխատատեղ կրճատվում է ընկերության սրճարանների նախագծման և զարգացման բաժիններում կատարվող փոփոխությունների պատճառով, իսկ 120-ը վերաբերում է այն աշխատակիցներին, որոնք հրաժարվել են տեղափոխվել ընկերության նոր՝ Նեշվիլի (Թենեսի նահանգ) գրասենյակ։

Գործառնական վերադասավորումներ

Նախագծման և զարգացման բաժնի 104 աշխատակիցների կրճատումը պայմանավորված է նրանով, որ ապրիլին նոր ղեկավար նշանակվելուց հետո բաժինը ժամանակ էր պահանջում ներքին գնահատումներ անցկացնելու համար։ Մնացած 120 աշխատակիցները, ներառյալ տեխնոլոգիական ոլորտի մասնագետները, կրճատվում են Նեշվիլ տեղափոխվելու առաջարկից հրաժարվելու պատճառով։ Սա ընկերության ապակենտրոնացման ռազմավարության մաս է կազմում։

Այս քայլերը գլխավոր տնօրեն Բրայան Նիկոլի օրոք իրականացվող ծախսերի կրճատման ծրագրի մի մասն են։ Starbucks-ը նպատակ ունի երկու տարվա ընթացքում խնայել 2 միլիարդ դոլար՝ փակելով ոչ արդյունավետ կետերը և օպտիմալացնելով մատակարարման շղթաները։

Աշխատակիցների և գործառնությունների վրա ազդեցությունը

Կրճատվող աշխատակիցները, որոնք արհմիության անդամ չեն, կստանան 60-օրյա ծանուցում։ Աշխատանքից ազատումները կսկսվեն հոկտեմբերի 19-ին և կավարտվեն նոյեմբերի 1-ին։ Starbucks-ը հավաստիացնում է, որ այս փոփոխությունները չեն ազդի հաճախորդների սպասարկման որակի վրա, և ընկերությունը շարունակում է կենտրոնանալ սրճարաններում «երրորդ տեղի» (տան և աշխատավայրից դուրս հանգստի գոտի) հայեցակարգի վերականգնման վրա՝ բարելավելով բջջային պատվերների և Drive-thru ծառայությունների արագությունը։