Գանձապետարանի կարգապահական խախտումները նպաստել են աշխատակցի ինքնասպանությանը. հետաքննության եզրակացություն

Բրիտանիայի Գանձապետարանը «էականորեն նպաստել է» 26-ամյա Քլոե Մոֆաթի մահվանը, ով ինքնասպան է եղել կարգապահական գործընթացների հետևանքով։ Սուրեյի հետաքննչական դատարանի դատավոր Աննա Քրոուֆորդը հայտարարել է, որ Գանձապետարանի կողմից լուրջ մեղադրանքները «ոչ պաշտոնական» հանդիպումների միջոցով քննելու պրակտիկան ուղղակիորեն ազդել է Մոֆաթի հոգեկան վիճակի վրա։

Կարգապահական ընթացակարգերի խախտումներ

Հետաքննության ընթացքում պարզվել է, որ Մոֆաթը, ով Գանձապետարանում աշխատել է երեք տարի և ունեցել է անթերի աշխատանքային պատմություն, 2025 թվականի մայիսի 19-ին կանչվել է «ոչ պաշտոնական» հանդիպման՝ գործընկերների վերաբերյալ տեղեկատվություն տարածելու անանուն մեղադրանքների հիման վրա։ Չնայած հանդիպումը ձևակերպվել է որպես ոչ պաշտոնական, Մոֆաթին զրկել են աշխատանքային պարտականությունների մի մասից և մուտքից դեպի ղեկավարի օրագիր։ Հաջորդ օրը նա ինքնասպան է եղել։

Պաշտպանական մեխանիզմների բացակայություն

Դատավոր Քրոուֆորդը նշել է, որ Գանձապետարանի քաղաքականությունը, որը համահունչ է Acas-ի ուղեցույցներին, պահանջում է, որ լուրջ մեղադրանքները քննվեն պաշտոնական կարգով՝ աշխատակցի իրավունքները պաշտպանելու համար։ Սակայն ղեկավարությունը շրջանցել է այդ երաշխիքները՝ Մոֆաթին թողնելով մեկուսացված և վստահեցնելով, որ նա կկորցնի աշխատանքը։

Գանձապետարանի ներկայացուցիչը հայտնել է, որ գերատեսչությունը «ուշադիր ուսումնասիրում է» եզրակացությունները։ Դատավորը պատրաստվում է «Ապագա մահերի կանխարգելման» զեկույց ուղարկել Քաղաքացիական ծառայության ղեկավարին, Գանձապետարանին և Acas-ին՝ շեշտելով, որ նման պրակտիկան շարունակում է վտանգ ներկայացնել։