Խորհուրդը մերժել է գնման առաջարկը
2026 թվականի նոյեմբերի 5-ին Wendy’s-ը պաշտոնապես մերժեց Trian Fund Management-ի կողմից ներկայացված 1.4 միլիարդ դոլարի չհրավիրված գնման առաջարկը։ Առաջարկը, որը գնահատում էր արագ սննդի ցանցի մեկ բաժնետոմսը 7.35 դոլար, միաձայն մերժվեց խորհրդի անկախ հանձնաժողովի կողմից։ Ինչպես հաղորդում է WHAM 1180-ը, խորհուրդը հայտարարեց, որ առաջարկը «էապես թերագնահատում է» ընկերության ինքնուրույն հեռանկարները և երկարաժամկետ եկամտաբերության ներուժը։
Մերժմանը զուգահեռ՝ Wendy’s-ի խորհուրդը ներդրեց բաժնետերերի իրավունքների պաշտպանության մեկամյա ծրագիր՝ այսպես կոչված «թունավոր հաբ», որը կանխում է ընկերության նկատմամբ անցանկալի վերահսկողության հաստատումը։ Ինչպես նշում է Panabee-ն, մեխանիզմը գործարկվում է, եթե որևէ անձ կամ խումբ առանց խորհրդի հավանության ձեռք է բերում ընկերության սովորական բաժնետոմսերի 15%-ը կամ ավելին։ Այս քայլը թույլ է տալիս գոյություն ունեցող բաժնետերերին՝ բացառությամբ թշնամական գնորդի, ձեռք բերել լրացուցիչ բաժնետոմսեր զեղչով՝ դրանով իսկ նվազեցնելով վերահսկողությունը փորձող կողմի մասնաբաժինը։
Կառավարման և փոխհատուցման քաղաքականության փոփոխություններ
Խորհրդի պաշտպանական ռազմավարությունը ներառում է նաև կառավարչական լուրջ փոփոխություններ։ Wendy’s-ը փոփոխել է գործադիր փոխհատուցման և աշխատանքից ազատման քաղաքականությունը՝ չեզոքացնելու Trian-ի հետ կապված անձանց հնարավոր ազդեցությունը։ «Վերահսկողության փոփոխության» սահմանումներում արված ուղղումները վերացնում են պատմական բացառությունները, որոնք նախկինում պաշտպանում էին Նելսոն Պելցին, Փիթեր Ու. Մեյին և նրանց վերահսկվող կառույցներին կորպորատիվ գործարքների ժամանակ։ Այս փոփոխությունը փակում է փոխհատուցման հին բացը՝ ապահովելով, որ Trian-ի հետ կապված տնօրենները այլևս չունենան բացառիկ արտոնություններ արագացված վճարումների հարցում։
«Dave’s Way» ռազմավարությունը
Wendy’s-ի ղեկավարությունը հիմնվում է «Dave’s Way» ռազմավարության վրա՝ երկարաժամկետ արժեքը վերականգնելու համար՝ հակադրվելով Trian-ի առաջարկած սեփականաշնորհմանը։ Գործադիր տնօրեն Բոբ Ռայթը, որը պաշտոնը ստանձնել է մայիսին, պնդում է, որ ռազմավարությունը արդեն իսկ տալիս է գործառնական արդյունքներ։ Ծրագիրը կենտրոնանում է հինգ հիմնական ուղղությունների վրա՝ որակյալ սնունդ, տարբերվող ապրանքանիշ, գործառնական գերազանցություն, թվային փոխակերպում և ռեստորանների ցանցի օպտիմալացում։
Չնայած ընկերությունը բախվում է մարտահրավերների, ներառյալ տավարի մսի բարձր գները և 2026 թվականին 358 ոչ արդյունավետ ռեստորանների փակման ծրագիրը, նոյեմբերի 5-ին հրապարակված եռամսյակային արդյունքները գերազանցել են սպասելիքները, ինչը բաժնետոմսերի գինը բարձրացրել է ավելի քան երկու տոկոսով։ Խորհուրդը պնդում է, որ իր ներկայիս ռազմավարական շրջանակը ամենաարդյունավետն է բաժնետերերի շահերը առավելագույնի հասցնելու համար։ «Թունավոր հաբի» գործողության ժամկետը սահմանված է մինչև 2027 թվականի նոյեմբերը, ինչը նշանակում է, որ խորհրդի և Trian-ի միջև առճակատումը կարող է շարունակվել։