Fidelity Investments-ը հայտարարել է 1000 աշխատատեղի կրճատման մասին, ինչը կազմում է ընկերության գլոբալ աշխատուժի մոտ 1%-ը։ Այս որոշումը կայացվել է տեխնոլոգիական և արտադրանքի կառավարման նոր մոդելին անցնելու շրջանակում, որը պաշտոնապես ուժի մեջ կմտնի հունիսի 1-ից։ Ընկերության ներկայացուցիչները շեշտում են, որ սա ֆինանսական խնդիրներով պայմանավորված քայլ չէ, այլ ռազմավարական վերադասավորում՝ ուղղված կառավարման օղակների պարզեցմանը և ինժեներական կադրերի ներգրավմանը։
Չնայած կրճատումներին՝ Fidelity-ն 2026 թվականի ընթացքում նախատեսում է ավելի քան 5000 նոր աշխատակցի հավաքագրել, որոնցից 1300-ը կլինեն տեխնոլոգիական և արտադրանքի մշակման ոլորտի մասնագետներ։ Ընկերությունը նպատակ ունի մեծացնել իր ծրագրային ապահովման ինժեներների թիվը՝ թվային հարթակների և հաճախորդների սպասարկման գործիքների զարգացումն արագացնելու համար։
Միաժամանակ, Fidelity-ն խստացնում է աշխատանքային կարգապահությունը՝ սեպտեմբերից պարտադրելով Բոստոնի գլխամասային գրասենյակի աշխատակիցներին անցնել լրիվ դրույքով աշխատանքի գրասենյակում։ Այս փոփոխությունը փոխարինում է գործող հիբրիդային մոդելին, որի դեպքում աշխատակիցները գրասենյակում էին լինում ամսվա կեսը։ Ընկերության ղեկավարությունը նշում է, որ ֆիզիկական ներկայությունը կարևոր է փորձի փոխանակման և կորպորատիվ մշակույթի պահպանման համար։