«Microsoft»-ը կրճատում է 6000 աշխատատեղ

«Microsoft»-ը հայտարարում է 6000 աշխատատեղերի կրճատման մասին

Երեքշաբթի օրը «Microsoft»-ը սկսեց կրճատել մոտ 6000 աշխատատեղ՝ կազմելով իր աշխատուժի մոտ 3%-ը։ Սա ընկերության վերջին երկու տարիների ամենամեծ կրճատումն է, որը նպատակ ունի օպտիմալացնել գործունեությունը և հարմարվել դինամիկ բիզնես միջավայրին։ Կրճատումները կազդեն բոլոր մակարդակների և աշխարհագրական վայրերի վրա՝ հատկապես կենտրոնանալով ղեկավարների թվի կրճատման վրա։

Պատմական համատեքստ․ կրճատումների միտումը տեխնոլոգիական ոլորտում

Վերջին կրճատումները տեխնոլոգիական ոլորտում ավելի լայն միտման մաս են կազմում, որտեղ ընկերությունները վերանայում են իրենց ընդլայնումները COVID-19 համավարակի ժամանակ։ 2023-ի սկզբին «Microsoft»-ն արդեն հայտարարել էր 10,000 աշխատատեղերի կրճատման մասին, որը կազմել էր իր աշխատուժի մոտ 5%-ը։ Նմանատիպ քայլեր են ձեռնարկել նաև «Google»-ը, «Amazon»-ը և «Meta»-ն՝ հարմարվելու հետհամավարակային շուկայի պահանջներին։

«Microsoft»-ի աշխատուժը վերջին տարիներին զգալիորեն աճել է՝ պայմանավորված ամպային հաշվարկման, «Teams» համագործակցության գործիքների և խաղային հարթակների պահանջարկի աճով։ 2022 թվականի հունիսին ընկերությունն ուներ 228,000 աշխատող, որոնցից 55%-ը՝ ԱՄՆ-ում։ Սակայն ներկայիս տնտեսական պայմաններն ու առաջնահերթությունները ստիպում են ընկերությանը վերանայել իր կառուցվածքը։

Կենտրոնացում արդյունավետության և ԱԲ-ի զարգացման վրա

«Microsoft»-ի ֆինանսական տնօրեն Էմի Հուդը ապրիլյան եկամուտների զանգի ժամանակ ընդգծեց, որ ընկերությունն ուղղված է «բարձր արդյունավետությամբ թիմերի ստեղծմանը և մեր ճկունության բարձրացմանը՝ ղեկավարների թվի կրճատմամբ»։ Սա համահունչ է «Microsoft»-ի արհեստական բանականության (ԱԲ) տեխնոլոգիաների զարգացման շարունակական ներդրումներին, որոնք ընկերությունն ընկալում է որպես իր ապագա ռազմավարության անկյունաքար։ Ըստ «Microsoft»-ի՝ ընկերությունը նախատեսում է 80 միլիարդ դոլար ծախսել տվյալների կենտրոնների և այլ ենթակառուցվածքների վրա 2023 ֆինանսական տարում՝ ԱԲ նախաձեռնությունների աջակցման նպատակով։

Ընկերության գլխավոր գործադիր տնօրեն Սատյա Նադելան վերջերս նշել է ԱԲ-ի վերափոխիչ ներուժը՝ հայտարարելով, որ «Microsoft»-ի որոշ նախագծերում «20-30% կոդը» գրվում է ԱԲ գործիքների միջոցով։ Սա ընդգծում է ընկերության հանձնառությունը՝ ԱԲ-ի ինտեգրմանը իր գործունեության և արտադրանքի մեջ։

Ազդված բաժիններ և աշխատակիցների արձագանքը

Կրճատումները կազդեն մի քանի բաժինների վրա, ներառյալ «LinkedIn»-ը՝ մասնագիտական ցանցային հարթակը, և «Xbox»-ը՝ «Microsoft»-ի խաղային բաժինը։ Թեև ընկերությունը չի հրապարակել կոնկրետ մանրամասներ ազդված աշխատատեղերի մասին, հաղորդվում է, որ կրճատումները տարածվում են տարբեր բաժինների և աշխարհագրական վայրերի վրա։

Միայն Վաշինգտոն նահանգում, որտեղ գտնվում է «Microsoft»-ի գլխավոր գրասենյակը, 1,985 աշխատողներ ստացել են կրճատման ծանուցումներ։ Աշխատակիցները մտահոգություններ են հայտնել հայտարարությունների անսպասելիության վերաբերյալ՝ որոշները դժգոհելով փոխհատուցման փաթեթների և ազդված աշխատողների աջակցության հստակության պակասից։

Ֆինանսական արդյունքներ կրճատումների ֆոնին

Հետաքրքիր է, որ կրճատումները տեղի են ունենում այն ժամանակ, երբ «Microsoft»-ը հայտարարել է ուժեղ ֆինանսական արդյունքների մասին 2023 թվականի հունվար-մարտ ժամանակահատվածում։ Ընկերությունը գերազանցել է «Wall Street»-ի սպասումները թե՛ վաճառքի, թե՛ շահույթի առումով՝ ցույց տալով կայունություն դժվարին տնտեսական պայմաններում։ Չնայած կրճատումներին՝ 2023 թվականի մարտին «Microsoft»-ի աշխատուժը դեռևս 2%-ով ավելի էր, քան մեկ տարի առաջ, թեև փոքր-ինչ նվազել էր 2022 թվականի վերջի համեմատ։

Փորձագետները կարծում են, որ կրճատումները միայն ֆինանսական ճնշումների արձագանք չեն, այլ ռազմավարական քայլ՝ ընկերության երկարաժամկետ հաջողության ապահովման համար։ «Microsoft»-ը հստակորեն առաջնահերթություն է տալիս արդյունավետությանը և նորարարությանը, հատկապես ԱԲ-ի ոլորտում», – նշել է «Wedbush Securities»-ի տեխնոլոգիական վերլուծաբան Դանիել Այվզը։ «Այս կրճատումները, թեև ցավալի, ավելի լայն ջանքերի մաս են կազմում՝ պահպանելու մրցունակությունը զարգացող շուկայում»։

Արդյունաբերական հետևանքներ

«Microsoft»-ի կրճատումները ընդգծում են տեխնոլոգիական ոլորտում շարունակվող վերափոխումները։ Քանի որ ընկերությունները կենտրոնանում են նորարար տեխնոլոգիաների, ինչպիսիք են ԱԲ-ն և ամպային հաշվարկումը, ավանդական դերերն ու կազմակերպչական կառուցվածքները վերանայվում են։ Այս միտումը, հավանաբար, կշարունակվի, քանի որ բիզնեսները հարմարվում են տեխնոլոգիական փոփոխությունների և տնտեսական անորոշությունների արագ տեմպերին։

Աշխատակիցների համար տեխնոլոգիական ոլորտում կրճատումների ալիքը ընդգծում է վերապատրաստման և ճկունության կարևորությունը։ Արդյունաբերության վերլուծաբանները նշում են, որ ԱԲ-ի, մեքենայական ուսուցման և տվյալների վերլուծության հետ կապված դերերը մեծ պահանջարկ ունեն՝ առաջարկելով հնարավորություններ աշխատանքից զրկվածներին՝ անցնելու նոր կարիերայի ուղիներ։

«Microsoft»-ի վերջին կրճատումները արտացոլում են արդյունավետության և նորարարության ռազմավարական փոփոխությունը, հատկապես ԱԲ-ի զարգացման ոլորտում։ Թեև որոշումը ազդում է հազարավոր աշխատակիցների վրա, այն ընդգծում է ընկերության հանձնառությունը՝ մնալու մրցունակ արագ զարգացող շուկայում։

Աղբյուր՝ Yahoo Finance, Cnbc, Ksbw, Localmemphis