Սաննա Մարինի տեսլականը․ ինչու՞ է կանանց առաջնորդությունը այժմ առավել քան երբևէ կարևոր

Սաննա Մարինի ելույթը «The Daily Show»-ում․ նոր մոտեցում առաջնորդության համար

Երբ Ֆինլանդիայի նախկին վարչապետ Սաննա Մարինը հանդես եկավ «The Daily Show»-ում՝ Ջորդան Կլեպերի հետ, հեռուստադիտողները ականատես եղան ոչ միայն քաղաքական հարցազրույցի, այլև առաջնորդի, որը փորձում է վերանայել առաջնորդության մասին պատկերացումները՝ հատկապես կանանց ներգրավմամբ։ Մարինի ներկայությունը հեռուստահաղորդման եթերում պարզապես հյուրախաղ չէր․ դա փոփոխության կոչ էր, որը հնչեց պարզ ու վստահ։

Նրա ուղերձը պարզ է, բայց խորքային․ «Կանանց առաջնորդությունը միայն ներկայացվածության մասին չէ, այլ՝ փոփոխության»։ Մարինի խոսքերը լայն արձագանք գտան եթերից դուրս։ Նա այնտեղ չէր պարզապես հայտարարությունների համար․ նա հանդես էր գալիս որպես պաշտպան, ոգեշնչող և փոփոխության շարժիչ։

Առաջնորդելու համարձակությունը․ Մարինի փորձից դասեր

Մարինի անցած ճանապարհը՝ փոքր քաղաքի աղջիկից մինչև Ֆինլանդիայի վարչապետ, արդեն հայտնի է, սակայն նրա նոր հրատարակված «Հույսի գործը» հուշագրությունը թեմային նոր շերտեր է ավելացնում։ MSNBC-ի «Morning Joe» հաղորդման ընթացքում Մարինն անկեղծորեն խոսեց այն դժվարությունների մասին, որոնց բախվել է՝ ոչ միայն որպես երիտասարդ ղեկավար, այլև որպես կին քաղաքականության բարդ աշխարհում։ «Դա երբեք հեշտ չէ, բայց անհրաժեշտ է»,– ասաց նա։

Նա պատմեց վարչապետի պաշտոնում ունեցած փորձից՝ այն դեպքերի մասին, երբ համագործակցությունն ու համերաշխությունը վճռորոշ նշանակություն ունեցան։ Որոշումները կայացվում էին ոչ թե մեկ անձի կողմից, այլ՝ քննարկումների, լսելու և այլ կարծիքները գնահատելու միջոցով։ Մարինի համոզմամբ՝ այս հատկությունները հաճախ անտեսվում են ավանդական առաջնորդության մոդելներում։

«Մեզ պետք են առաջնորդներ, ովքեր գիտեն համերաշխության արժեքը»,– ընդգծեց Մարինը։ «Կանայք յուրահատուկ հայացք ու մոտեցումներ են բերում, որոնք կարող են օգնել ավելի լավ հասարակություններ կառուցել»։ Նրա խոսքերը համահունչ են այն հետազոտություններին, որ հրապարակել է Reuters-ը․ երբ կանայք ներգրավված են ղեկավարության մեջ, կազմակերպությունները գրանցում են ավելի լավ արդյունքներ՝ թե՛ որոշումների կայացման, թե՛ աշխատանքային մթնոլորտի հարցում։

Համաշխարհային շարժում․ գենդերային հավասարության պայքարը

Մարինի պայքարը մեկուսացված չէ։ Աշխարհի տարբեր երկրներում վերանայում են իրենց ղեկավարության կառուցվածքները և հարցնում․ «Ինչո՞ւ կանայք քիչ են ղեկավար պաշտոններում»։ «Ինչ խոչընդոտներ կան դեռ, և ինչպես դրանք հաղթահարել»։

Կանանց առաջնորդության խթանման շարժումները թափ են հավաքում՝ հիմնված Մարինի նման պատմությունների և փաստերի վրա։ Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի վերջին զեկույցում նշվում է, որ թեև առաջընթաց կա, սակայն կանայք դեռևս քիչ են ներկայացված բարձր պաշտոններում։ Մարինի կոչը լայն համերաշխության պահանջ է՝ փոփոխության, որը հնչում է Հելսինկիից մինչև Նյու Յորք, խորհրդարաններից մինչև գործարար ոլորտ։

Ինչպես նշել է Մարինը el-Balad-ին․ «Պետք է ճանաչենք և աջակցենք կանանց ներդրմանը, ոչ միայն արդարության համար, այլ նաև՝ արդյունավետության։ Բազմազանությունը պարզապես գեղեցիկ բառ չէ․ դա հաջողության ռազմավարություն է»։

Հաջորդ սերնդի ոգեշնչումը

Մարինի պայքարի ամենաարդյունավետ կողմերից մեկն իր ապագային ուղղված ուշադրությունն է։ Նա միայն ներկա առաջնորդներին չի դիմում․ նա փորձում է ոգեշնչել երիտասարդ աղջիկներին, ովքեր մտածում են՝ արդյոք իրենց տեղն ունի՞ քաղաքականության մեջ, գործարար աշխարհում կամ ցանկացած ոլորտում, որտեղ որոշումներ են կայացվում։ Մարինի նպատակն է իր պատմությունը դարձնել ուղեցույց և լուսարձակ՝ բացելով նոր ճանապարհներ։

«Ուզում եմ, որ երիտասարդ աղջիկները հասկանան․ նրանց ձայնը կարևոր է»,– ասաց Մարինը։ «Առաջնորդությունը միայն ընտրյալների համար չէ․ այն բաց է բոլոր նրանց համար, ովքեր պատրաստ են սովորել, գործել ու առաջնորդել ազնվությամբ»։

Նրա «Հույսի գործը» հուշագրության էջերում բազմաթիվ անկեղծ ու համարձակ պահեր կան, որոնք բացահայտում են, թե ինչ է նշանակում ղեկավարել բարդ ժամանակներում։ Մարինի մտորումները անկեղծ են, երբեմն՝ հումանիտար, բայց միշտ՝ հուսադրող։ Նա հավատում է, որ այս փորձով կօգնի մյուսներին իրենց տեսնել որպես փոփոխության շարժիչներ։

Ապագայի ճանապարհը․ խնդիրներ ու հնարավորություններ

Չնայած շարժմանը, Մարինն իրատես է․ գենդերային կողմնակալությունը, ինստիտուցիոնալ մտածողությունը և մշակութային կարծրատիպերը դեռ ազդում են ոլորտի վրա։ Առաջընթացը պահանջում է ոչ միայն քաղաքական փոփոխություններ, այլ նաև մտածողության փոփոխություն, նոր գաղափարների ընդունում և հավասարության հանձնառություն բոլոր մակարդակներում։

Ինչպես Մարինն ասաց «The Daily Show»-ում․ «Մենք ժամանակ չունենք սպասելու։ Աշխարհը կանգնած է բարդ խնդիրների առաջ, և մեզ պետք է բոլորի մասնակցությունը»։ Նրա շեշտադրումը ակնհայտ է, բայց նաև՝ հուսադրող։ Նա հավատում է, որ փոփոխության ալիքը գալիս է, և որ հաջորդ սերնդի առաջնորդները՝ կանայք և տղամարդիկ, կձևավորեն ապագա, որը հիմնված կլինի համագործակցության, կարեկցանքի և համարձակության վրա։

Թեև հեռուստահաղորդումը կարող էր թվալ թեթև, underlying ուղերձը հստակ էր․ Մարինի տեսլականը՝ աշխարհի համար, որտեղ առաջնորդությունը իրականում ներկայացուցչական է, որտեղ յուրաքանչյուր ձայն արժեք ունի, և որտեղ համերաշխությունն ու փորձը նույնքան կարևոր են, որքան փորձառությունը։

Վերլուծություն․ Սաննա Մարինի գործունեությունը միայն անձնական առաքելություն չէ․ այն արտացոլում է գլոբալ առաջնորդության փոփոխվող պատկերն ու արժեքները։ Իր փորձը հանրային դարձնելով և կանանց աջակցությունը խթանելով՝ Մարինն ստիպում է վերանայել առաջնորդության էությունը։ Նրա պատմությունը հիշեցնում է՝ առաջընթացը հնարավոր է, երբ բազմազան ձայները լսվում են, և առաջնորդելու համարձակությունը սկսվում է հույսից։