Հազարավոր Կայզեր Պերմանենտեի աշխատակիցներ գործադուլ են հայտարարում
Հոկտեմբերի 14-ի վաղ առավոտյան Հավայիի առողջապահական համակարգում աննախադեպ ալիք բարձրացավ։ Ավելի քան 2,000 աշխատակիցներ՝ սկսած դրամարկղայիններից և գրանցիչներից մինչև բուժքույրեր և լաբորանտներ, դադարեցրին աշխատանքը, վերցրին պաստառները և սկսեցին հինգօրյա համակարգված գործադուլ։ Նրանց ուղերձը հստակ է. ամիսներ տևած անարդյունք բանակցություններից հետո, նրանք պահանջում են վարձատրություն, որը կարտացոլի Հավայիում ապրելու բարձր արժեքը, ավելի լավ աշխատակազմ և ապագա, որտեղ ստիպված չեն լինի լքել տունը՝ ավելի լավ հնարավորությունների համար։
Ինչու՞ են աշխատակիցները գործադուլ անում հենց հիմա
Կայզեր Պերմանենտեի աշխատակիցներին ներկայացնող Local 5 միությունը հայտարարում է, որ դժգոհությունը մեծացել է դեռ ապրիլից։ Բանակցությունները գործատուի հետ կրկնվող փակուղի են մտնում։ Միությունը նշում է, որ Կայզերի մայրցամաքային աշխատակիցները միջինում ավելի քան 30 տոկոսով ավելի են վարձատրվում, մինչդեռ Հավայիի տեղացիները բախվում են շատ ավելի բարձր ծախսերի։ «Մենք արժանի ենք ավելի բարձր աշխատավարձի։ Արժանի ենք, որ աշխատակազմը բավարար լինի։ Պետք է ապրենք, ոչ թե պարզապես գոյատևենք»,–ասում է դրամարկղի աշխատակից Հաա Միլլերը՝ ներկայացնելով իր գործընկերների տրամադրությունը։
Պահանջները միայն աշխատավարձի մասին չեն։ Շատերն ասում են, որ մշտական կադրերի պակասը հանգեցնում է գերծանրաբեռնվածության և մտահոգություն է առաջացնում հիվանդների խնամքի որակի վերաբերյալ։ 2024 թվականին Local 5-ի անցկացրած հարցումից պարզ է դարձել, որ մոտ 800 աշխատակիցներից 84 տոկոսը մտածել է Հավայիից տեղափոխվելու մասին բարձր ապրուստի արժեքի պատճառով։ Սակայն, ինչպես ընդգծում է Միլլերը, շատերի համար այդ տարբերակը իրատեսական չէ։ «Սա մեր տունն է։ Հենց այստեղ պետք է հնարավորությունը լինի։ Մեր ժողովուրդը չպետք է ստիպված լինի մեկնել մայրցամաք՝ լավ աշխատանքի համար»։
Կայզեր Պերմանենտեի պատասխանը. առաջարկներ և հավաստիացումներ
Կայզերի ղեկավարությունը ներկայացնում է իր դիրքորոշումը։ Ըստ Հավայիի ամբուլատոր և կլինիկական ծառայությունների փոխնախագահ Դիոնիցիա Լագապայի, իրենց վերջին առաջարկը արդար է։ «Մեր վերջին առաջարկը բարձրացնում է աշխատակիցների արդեն իսկ շուկայից բարձր աշխատավարձերը ևս 21,5 տոկոսով՝ չորս տարվա պայմանագրի ընթացքում»,–նշել է Լագապան։ Պայմանագիրը, ըստ նրա, նաև բարելավում է բուժական և կենսաթոշակային ապահովագրությունները։ Կազմակերպության համար սա բավարար է համարում հարցը լուծելու համար։
Սակայն շատ գործադուլավորների համար այս թվերը ամբողջական պատկեր չեն տալիս։ Նրանք մատնանշում են Կայզերի 66 միլիարդ դոլարի պահուստները և հարց են բարձրացնում՝ ինչու այդ միջոցները չեն օգտագործվում տեղական աշխատավարձերն ու աշխատակազմը բարելավելու համար։ «Այդ խոսքերը վիրավորական են մեզ համար»,–ասում է Միլլերը, արտահայտելով այն համոզմունքը, որ ընկերությունը կարող է բավարարել պահանջները, բայց չի ուզում։
Վտանգի տակ հիվանդների սպասարկումը
Առողջապահության ոլորտում գործադուլները երբեք հեշտ չեն։ Կայզերը հայտարարել է, որ պատրաստ է գործադուլին, մշակել է պլաններ՝ կարևոր ծառայությունները շարունակելու համար։ Բոլոր կղզիներում շտապօգնության և անհետաձգելի բուժօգնության կենտրոնները շարունակում են աշխատել, և մեծ մասը կլինիկաների բաց են։ Սակայն ընկերությունն ընդունում է, որ որոշ խափանումներ անխուսափելի են։ Գործադուլի ընթացքում Hawaii Kai, Kihei, Kahuku և Waimea կլինիկաները փակ կլինեն, ինչպես նաև բոլոր ամբուլատոր դեղատները և մի շարք լաբորատոր ծառայություններ։ Ոչ հրատապ վիրահատությունները և ընդունումները հնարավոր է հետաձգվեն։
Լագապան կոչ է արել հիվանդներին չչեղարկել այցելությունները՝ խոստանալով, որ բուժօգնությունը կշարունակվի։ Սակայն գործադուլի ընթացքում, երբ աշխատակազմի պակասը զգացվի և պիկետային գծեր ձևավորվեն, հիվանդների սպասարկման իրական ազդեցությունը և աշխատակիցների տրամադրությունը ավելի տեսանելի կդառնան առաջիկա օրերին։
Խորքային պատճառներ՝ ապրուստի արժեք և առողջապահական ճգնաժամ
Գործադուլի հիմքում միայն աշխատավարձի թվերը չեն։ Խոսքը Հավայիի լայն տնտեսական իրականության մասին է, որտեղ բնակարանային և առօրյա ծախսերը զգալիորեն գերազանցում են մայրցամաքի շատ համայնքների ցուցանիշները։ Առողջապահական աշխատակիցները, ովքեր համավարակի և մշտական կադրային պակասի պայմաններում արդեն իսկ ծանրաբեռնված են, սա համարում են վճռական պահ։
Local 5-ի անդամներ Էմիլի Գուերրոն, Քլեր Ռաբեն և Ռոզիտա Աբելան շաբաթներ շարունակ պատրաստվել են գործադուլին՝ պաստառներ պատրաստելով և գործընկերներին համախմբելով։ Նրանց պատմությունները արտացոլում են ազգային միտումը՝ բուժաշխատողները պահանջում են հարգանք, արժանապատվություն և աշխատանքային միջավայր, որտեղ կարող են հոգ տանել հիվանդների մասին՝ չզոհաբերելով սեփական բարեկեցությունը։
Կայզերի համար սա փորձություն է՝ կարողանալ համատեղել ֆինանսական պատասխանատվությունը աշխատակազմի կարիքների հետ։ Հավայիի համար սա հիշեցում է՝ ինչ մարտահրավերների են բախվում կարևոր ոլորտի աշխատողները, և ինչ գին ունի այդ խնդիրների անլուծելիությունը։
Գործադուլի առաջին օրը կողմերը դեռ հեռու են համաձայնությունից։ Աշխատակիցների համար պիկետային գիծը միայն պայմանագրի մասին չէ, այլ արժանապատվության և սեփական տանը կայուն ապագայի պայքար։ Ղեկավարության համար մարտահրավերն է՝ շարունակել ծառայությունները և պահպանել հանրային վստահությունը այս բարդ իրավիճակում։
Կայզերի գործադուլը Հավայիում արտացոլում է ազգային ավելի լայն խնդիր՝ ինչպես է գնահատվում առողջապահական աշխատողի դերը և արդյոք կառույցները կարող են բավարար արագությամբ հարմարվել, որպեսզի պահպանի որակյալ կադրերը։ Այս բանակցությունները հետաքրքրությամբ կվերահսկվեն ոչ միայն կղզիներում, այլև ողջ երկրում՝ աշխատողների, գործատուների և հիվանդների կողմից։
Աղբյուրներ՝ KHON2, Honolulu Star-Advertiser
Նկարի աղբյուրը՝ khon2.com